高新区理顺劳务派遣三边关系力促劳资和谐
5月1日起,《江苏省劳动合同条例》正式实施,7月1日起,《劳动合同法》修正案正式施行,新法新规侧重对劳务派遣用工进行规范。因企业、劳务派遣单位及员工解读不一,引起了不小的反响。为此,高新区劳动社保局多措并举帮助劳务派遣三方理顺关系,力促劳资和谐,为企业发展保驾护航。一是强化培训提高企业用法守法意识。通过举办培训班和讲座,对重点单位进行重点辅导等方式,强化企业依法用工意识,梳理岗位安排,优化用工环境。二是加强监督规范劳务派遣机构行为。今年年初就下发了《关于开展全区清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》,要求各劳务派遣单位对照新法新规自查自纠,主动整改。在此基础上,组成专项执法检查组,进行抽查,杜绝防范派遣机构的违法行为。三是完善制度维护劳务派遣职工合法权益。在全市率先制定针对劳务派遣单位的“工资支付保证金制度试行办法”,预防和妥善解决劳务派遣单位拖欠派遣职工工资问题,保障派遣职工依法获得劳动报酬的权利。通过专项检查,保障派遣员工依法获得参加社会保险的权利。
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