张家港市人社局加大高技能人才培养力度
近年来,张家港市人社局围绕现代化指标,以提高职工技能素质为重点,加大全市高技能人才培训培养力度。
一是深入开展技能评价,畅通人才成长路。在全市百强企业中高效推进高技能人才评价工作,与各镇进行多次沟通,制订了各镇高技能人才培训考核工作目标和工作机制,并组织了多场专门培训。对全市重点企业人力资源部门负责人进行了相关业务培训,明确工作程序和工作方法。同时,明确各镇推进工作的联系人和责任人,深入企业加强高技能人才评价指导工作。
二是建立示范实训基地,瞄准需求育人才。张家港市人社局积极推进示范实训基地及示范培训基地建设,下发《张家港市示范实训基地和示范培训基地认定办法》,在全市骨干企业中建立10家示范实训基地,在全市职业院校和培训机构中建立10家示范培训基地。实训基地建成后,根据张家港市支柱产业发展规划要求和高技能人才紧缺现状,为企业培养急需的技术技能型人才。2013年上半年,张家港市开展各级各类技能培训鉴定人数达到21690人,其中免费职业技能培训 10362人,培训合格率在90%以上。
三就大力推进技能鉴定,加大院校培养力度。依托沙洲职业工学院、张家港电大、职业教育中心校等职业院校和培训机构,张家港市将原来高技能人才培养资助的10个专业工种扩大到20个,加大培养力度。鼓励职业院校调整教学计划,增加实训课程和学时,对毕业生进行高级工培养。加大扶持力度,减免学生参加鉴定考试的费用,在沙洲职业工学院、职业教育中心校大专部、张家港电大毕业生中认真稳妥地开展职业院校毕业生高级工的职业技能鉴定。
四是开展技能竞赛,助人才职称晋升。一直以来,技能竞赛活动都是发现、选拔人才的重要渠道。2013年上半年,组织开展张家港市首届“行行出状元”技能大赛,选择16个工种进行技能比武,各工种第一名选手将由市政府给予重奖。同时授予“张家港市职业技能状元”荣誉称号,享受市劳动模范待遇,直接入选“张家港市优秀高技能人才”。其他获奖选手将授予“张家港市技术能手”荣誉称号。
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