吴中区人社局全力推进人才队伍建设

    今年以来，吴中区人社局紧紧围绕全区产业转型升级建设目标，坚持“人才优先、民生为本”工作主线，落实人才强区战略，抓引育、优服务，全力推进人才队伍建设，服务全区经济社会发展。1-5月，全区共引进培养各类人才2318人，全区各类人才总量达100571人。
    一是人才引育平台不断拓展。努力拓宽招才引智渠道，积极打造吴中特色引智品牌。组织重点企业赴北大、清华及华中科大等知名高校参加校园招聘活动，达成人才引进意向238人。积极筹备国际精英创业周吴中分会场各项工作，已对接公共项目69个，邀请自主嘉宾25名。截至5月底，举办招聘集市49期，吸纳5.7万人次进场；开设“春季网络招聘吴中分会场”，吸引1300余人进场。
    二是人才服务水平有效提升。深入企业调查走访，大力宣传人才政策，鼓励符合条件的企业积极申报各类人才项目计划。今年以来，苏州西山中科药物研究开发有限公司1个项目获批国家高端外国专家项目，苏州西山中科实验动物有限公司成为全省6家“省引进国外智力示范单位”之一，苏州维泰生物技术有限公司和苏州西山中科实验动物有限公司各1个项目获批省引智项目。4人获“海鸥计划”资助。90位高技能人才获资助54万元。31位重点产业紧缺人才获姑苏人才计划资助175万元。
    三是技能人才队伍量质齐升。广泛调研企业需求，精心搭建引育平台，大力开展校企合作、校校合作，深入推进职业技能鉴定。截至5月底，共组织技能鉴定63场，评定各类技能人才2775人。签订校校合作协议16份，达成高技能紧缺人才引进意向 185 人。组织企业赴甘肃、吉林、贵州等地招揽紧缺技能人才1100余人。签订校企合作协议28份，培养技能人才704人。成功举办吴中区首届技能状元大赛，高技能人才的选拔机制逐步完善，重视技能人才的社会氛围日益浓厚。

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