高新区多重措施拓宽应届生就业路
2013年全国高校毕业生数量达到699万人,加上往年未就业的,720万人的求职队伍使得就业压力加大。今年高新区户籍普通高校毕业生总量近2000人。面对复杂的就业形势,高新区建立立体就业服务机制,确保本区户籍高校毕业生当年就业率达95%以上。
针对2013届应届毕业生求职现状,高新区专门建立动态信息管理台帐,通过区劳动就业部门设在各地的劳动保障所,进行电话联系、***走访、窗口登记,掌握好辖区内应届生就业基本情况。高新区还鼓励机关事业和国有单位吸纳优秀高校毕业生,今年和明年补充的工作人员将优先从应届优秀高校毕业生中录取。今年,高新区也将拿出几十个村官岗位,选拔吸纳优秀毕业生充实街道和社区工作,为应届毕业生就业提供更多选择。
作为人才载体,高新区人力资源中心发挥资源和平台优势助力高校毕业生就业。通过每月至少举办一场高校毕业生公益性招聘专场,开出“高校毕业生网上招聘周”、“高校毕业生就业服务”、“就业困难高校毕业生就业援助招聘”、面向全国部分重点高校开展巡回招聘等系列活动,确保高校毕业生更快更好就业。区人力资源中心还加强和各街道、社区的合作,把招聘专场开进社区,把招聘信息传递到社区,传递到每个毕业生家庭。
在此基础上,高新区继续抓好毕业生就业实习基地建设,帮助未就业的毕业生通过就业实习扩展就业机会。2011年起,高新区和清华大学、苏州大学在内的国内25所知名高校合作建立大学生实习基地,并利用高新区企业特别是外资企业众多的优势,由政府搭建平台并进行专项资金扶持,对参加实习学生给予一定的补贴,如发放生活补贴、购买实习期间的意外伤害保险和工伤保险等,对下设的各企业实习基地给予一定资助。通过建立大学生实习基地,使学生能够尽可能早、尽可能多地接触和了解企业实际需要,学以致用,也为今后的就业提前做好准备。
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