张家港实施三个一备战精英周
一项引才政策。发布《张家港市社会化招才引智激励办法》,以更加广泛的渠道引进海内外高层次人才,构建覆盖世界主要发达地区的海内外引智网络。除继续吸引海外华人华侨社团组织参与本市招才引智活动外,还创新性地聘请在张家港落户的领军人才或社会人士为“招才引智顾问”。赴美国举办海外招才引智推介会2场,邀请来自美国各地的150多名高层次人才参加项目对接活动,并发出精英周参会邀请。
一个对接平台。构建“科学家”与“企业家”沟通的快捷渠道,建立“人才(项目)超市”,借助超市直接联系企业家的资源和平台优势,***政府引才与企业需求“信息不对称”的难题,及时获取企业发展对创新创业人才的需求,及时对外发布征集,进行订单式引才,努力提升人才征集的精确度和项目推介的准确度。
一个考核机制。印发《2013年度人才科技工作目标责任制考核指标体系》、《2013年人才载体“以奖代补”指标体系》等文件。将当年度苏州国际精英创业周邀请嘉宾数及项目落户数纳入区镇人才科技工作目标责任制考核指标体系,并增加权重。结合“以奖代补”奖励措施,鼓励各区镇充分发挥本区域的招才引智优势,不拘一格引人才。
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