昆山市强化五大平台建设构建和谐劳动关系

    在昆山开发区获得全国劳动关系和谐示范区的基础上，昆山市不断强化五大平台建设，进一步构建和谐劳动关系，努力推动部省共建和谐劳动关系综合试验区建设。
    强化监察执法平台。加强用人单位报送书面材料定期审查工作，开展 “清理整顿人力资源市场秩序”、“农民工工资支付”、“规范劳动派遣专项行动”等专项检查活动。加强企业的薪资调查、企业职位工资指导价位和人工成本情况调查，完善工资支付保障机制。
    强化部门联动平台。强化与工商部门的联系，做好劳务派遣行政许可与工商注册登记等问题的对接。强化与公检法的联系，完善对欠薪逃匿案件的联动处置。强化与信息部门的联系，优化网络平台，实现不同数据端口间的对接，强化数据比对、简化工作流程。
    强化仲裁调解平台。进一步完善“五位一体”大调解工作机制，加大对基层调解的指导力度。探索建立企业调解组织示范点。推进法官驻仲裁委接待日工作机制。进一步加大行业协会劳动争议调解组织建设力度，确保各类调解组织调解案件占当地案件比例在90%以上。
    强化投诉举报平台。加强投诉举报平台建设，提升信访投诉举报办件效能。将平台向下延伸，覆盖到所有基层网格和监察员，同时争取所有投诉举报网上运行，实现横向到边、纵向到底的维权体系。同时每天关注昆山BBS、乐居昆山、天涯社区等网站论坛，网络舆情得到积极应对。
    强化宣传服务平台。加紧政策法规宣传，以新修订的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》实施为契机，重点做好宣传培训工作，引导企业和职工自觉遵守法律法规。丰富信用等级评价层次，重点加强对拟上市企业、劳动保障信誉等级企业、和谐企业、诚信示范企业的培育扶持工作。
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