常熟市人社局全方位服务促进高校毕业生就业

    2013年，常熟市应届高校毕业生总数为6216名。为促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，该市今年把高校毕业生就业率达95%以上做为重点民生实事项目实施，多渠道、全方位推进高校毕业生就业服务工作，进一步提供网络信息服务平台和公共就业人才服务，积极帮助更多高校毕业生顺利实现就业。
    一是完善就业实名制。与江苏省高校招生就业指导中心、常熟市高校招生办公室以及学生所在高校密切加强联系，建立工作联动机制，发挥协同合作功能，精确掌握本市应届毕业生的基本情况。巩固市、镇、社区（村）三级网络管理平台，全力发动基层服务平台和320名人社协管员，抓好高校毕业生信息调查和录入工作。
    二是加大就业宣传。通过《常熟日报》、《职场周刊》、常熟人才就业网、常熟电视台图文频道等各类媒体渠道加大宣传就业热点、信息和政策等内容。加强与常熟日报社的合作，深入基层单位，采访就业典型，在《常熟日报》上连续刊登5篇就业典范系列报道。4月底举办“就业创想”---2013推动实现更高质量就业文艺专场，开启文艺专场进校下乡巡演活动，共计划8场，旨在以文艺活动形式引导大学生以正确的态度择业，营造社会就业氛围。
    三是创新服务方式。首推人才手机报，今年春风行动中，市人社局与中国移动首次联合推出《常熟人才就业手机报》，为求职者提供最新的招聘信息和就业政策资讯，其间共为5776名求职人员和高校毕业生免费开通手机报推送服务。与邮政部门合作，在全市邮政网点中筛选人群相对密集的网点，进行职场周刊免费派送，扩大即时就业信息的知晓度，自2月底开始每周派送6000份，截至目前已派送约6万份。
    四是开展校园招聘。今年以来，全市共组织69家次有人才需求的企业提供2627个岗位需求，分批至清华大学、北京大学、南京航空航天大学、南京林业大学、南京工业大学等高校开展政校企对接活动，送岗到校，共吸引1800多人次应聘，达成初步意向数651人次。
    五是设置专场招聘。1月，开展2013年常熟市春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会，共吸引170家用人单位设摊招聘，提供包括机电、营销、电子等4156个就业岗位，吸引包括高校毕业生在内的近6000人次进场，达成初步意向2000多人次。2月至3月，开展春风行动，针对高校毕业生设置招聘专场，全市共举办38场招聘活动，由2044家次单位提供***598个需求岗位，吸引进场求职者55285人次，达成初步意向20662人次。
    六是开展“高校毕业生招聘月”和“公共就业与人才服务进校园活动周”活动。5月，根据全省安排开展“高校毕业生招聘月”和“公共就业与人才服务进校园活动周”活动，与企业对接挖掘适合高校毕业生的就业岗位，根据岗位性质开展专场招聘会和综合招聘会，让毕业生通过招聘活动，落实就业岗位。组织夏季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会，发动全市有招聘需求的单位为毕业生就业开辟绿色通道，提供适合的就业岗位。在“公共就业与人才服务进校园活动周”活动中，组织公共就业、人才服务、劳动关系、劳动监察等机构的专业人员走进校园，为高校毕业生提供面对面的政策宣传咨询、就业创业指导、就业手续办理、档案户籍代理、劳动权益保障等就业服务。

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