张家港市发布领军人才项目管理暂行办法

    日前，张家港市发布《张家港市领军人才项目管理暂行办法》。该办法的发布与实施，建立起了全市领军人才项目全链条管理机制，对进一步加强人才项目管理制度化、规范化，助推项目产业化进程具有重要意义。
    建立全程管理机制。该办法有效弥补了该市领军人才项目后续管理制度缺乏的不足，明确了人才项目评审认定、首笔资金拨付、中期评估、发展升级、淘汰退出等综合管理机制，力求在项目成长的关键节点予以要素支持，帮助项目突破发展瓶颈，尽快实现产业化。
推动项目做大做强。建立项目升级机制，评为“优先推荐”、“一般推荐”的项目，自项目获得首笔资助资金之日起，3年内到达规定条件，且通过专项评估的，可升级为“重点推荐”，并追加相应资助资金；同时，实行淘汰机制，对部分发展滞缓或不再符合领军人才项目要求的，经评估后，取消领军人才项目资格。
    强化区镇管理职责。该办法进一步明确了区镇的管理职责，要求各区、镇落实属地管理责任，负责项目的日常管理与服务、后续发展支持等。同时，该办法将项目管理工作纳入镇（区）人才科技工作目标责任制考核体系，加强了项目发展和管理绩效考核。

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