姑苏区积极整顿规范辖区劳务派遣市场

    为促进劳务派遣规范有序发展，日前姑苏区在全区范围内开展规范劳务派遣专项行动。经前期摸排调查，辖区40余家劳务派遣单位，特别是在异地派遣活动中仍存在同工不同酬、社保未缴、未签劳动合同等侵害被派遣劳动者的行为。姑苏区人社局从职责明晰、依法引导、长效管理三方面着手，力促区域劳务派遣规范有序发展。
    一是突出针对性，重点抓好职责落实。此次行动以规范劳务派遣经营行为、督促依法合理用工、保护被派遣劳动者合法权益为目标，范围涵盖全区从事劳务派遣的机构和使用劳务派遣的用工单位，分步抓好调查摸底、规范指导、执法整顿、督查总结等工作流程，保证整顿对象明确，行动职责明晰。
    二是突出规范性，重点把握依法引导。严格依照法律规范要求，坚决查处未签订劳动合同等违法行为，对违反“同工同酬”原则的行为，督促相关单位及时改正。对修订《劳动合同法》的决定施行前新开展劳务派遣业务的，将按照修改的《劳动合同法》的决定精神积极做好引导工作。
    三是突出实效性，重点实现长效管理。积极指导用工单位确定“三性岗位”用工，并以此次行动为契机，探索建立劳务派遣用工长效监管机制，促进全区劳务派遣行业规范健康发展，推动形成合法有序的劳务派遣市场新秩序。

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