高新区劳动和社会保障局启动走百企访千户活动
为推动机关干部重心下移,深入基层为民为企服务,建立健全机关党员干部直接联系和服务群众、服务企业制度,使机关作风效能建设“五个零”要求切实得到落实,近期,高新区劳动社保局启动“走百企 访千户”活动。活动从2月份开始,将持续至12月底。
“走百企”针对的是高新区管委会确定的重点企业,建立定期走访、专人联系、全面服务制度,切实帮助企业解决实际困难:一是***招工用工难题。通过加大招聘会密度及组织区内民办人力资源服务机构到集散地设点招聘、组织企业赴外招聘等形式帮助企业“招进人”;通过协助企业建立完善的人力资源管理制度,改善企业文化等方式帮助企业“留住人”。二是***劳资关系难题。帮助企业分析在用工管理中存在的问题,指导其依法用工;指导企业创建诚信企业;会同区工会,对区内企业劳动争议调解组织建设情况进行评估,提升企业劳动争议调解组织的职能发挥;对企业构建和谐劳资关系进行全面指导。三是协助解决其他问题。对企业提出的非本系统内能解决的问题,主动与相关职能部门联系,积极协调,努力帮助企业解决,共同为企业发展保驾护航。
“访千户”将对各镇(街道)排摸出的各类困难人群,予以针对性的援助,提高群众的满意度和幸福指数。将千户帮扶对象落实到具体帮扶责任人,结好帮扶对子。帮扶责任人要及时收集民情民意,记好“民情日记”,实事求是地记录走访对象的需求愿望、亟待解决的问题,以及群众反映的其他热点难点问题。将走访对象中的低保户、优抚对象、贫困学生等列为献爱心对象,在中秋节、春节等重要喜庆节日,献好温暖爱心。;
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