吴中区人社局四大举措确保社保并轨顺利实施

    为确保12月15日社保并轨工作顺利进行，保证并轨后各项社保业务正常开展，吴中区人社局精心组织、序时推进，按照“业务平稳运作，数据整合完整，政策宣传到位，制卡发放及时，定点单位准时升级到位”的总体要求，全面推进并轨工作。
    一是梳理社保政策，做好业务对接。自3月份启动并轨工作以来，吴中区社保中心认真梳理吴中区社会保险政策与市局的接轨工作，按照“两统一” ：统一政策、统一操作和 “三不变”：人员编制、隶属关系、经费渠道不变，基金管理权限不变，市、区财政分担不变的原则，对业务流程规范与市局做好对接，重点针对与市本级不一致的方面，加强沟通协调，及时提出业务需求，商榷妥善处理办法，逐步完善金保工程业务平台整合，保证金保工程上线和市区并轨的顺利完成。
    二是开展业务培训，提高服务能力。为确保社保经办机构业务人员以及医保定点单位、用人单位各类经办人员及时了解并轨政策、掌握并轨业务，针对不同培训对象有侧重点的开展专题培训，发放培训材料，积极提高相关人员的政策理论水平与经办服务能力。其一是社保经办机构业务人员培训。为使吴中区、镇（街道）、村（社区）三级社保经办机构业务人员及时了解并轨政策，熟练掌握相关并轨业务，吴中区人社局分批对该区400多名社保经办机构业务人员进行政策业务培训，切实提高社保业务经办能力和服务水平，确保参保人员合法的社会保险权益。其二是定点单位医保业务操作培训。11月初，吴中区分10批组织全区373家定点医疗机构、零售药店开展医保政策、医保结算系统操作培训，确保并轨后吴中区各医保定点单位能为姑苏区、高新区、吴中区、相城区各类参保人员提供较理想的医保经办服务。其三是用人单位社保并轨政策与网上申报培训。为使用人单位切实了解并轨政策，12月初吴中区将组织规模以上企业侧重并轨前后政策、业务经办差异分批进行社保并轨政策业务与网上申报培训，为企业答疑解惑，帮助企业便捷申办社保业务。
    三是采集人员信息，及时制发市民卡。为简化信息采集环节，吴中区人社局通过与公安部门的多次信息比对，积极采集参保人员的照片信息，并及时制发市民卡。对基础信息有误或无法采集到照片信息的人员，通过向8100多家相关参保单位、村（社区）邮寄基础信息核对表与信息采集告知书，要求相关人员及时报送照片信息或更新人员基础信息。同时吴中区采用向参保人数100人以上单位邮寄市民卡、100人以下由单位到所在地镇（街道）劳动保障服务中心代领代发以及增设市民卡发放专窗等多种途径发放市民卡，力争在12月15前将全区72万多张市民卡及时发放到参保人员手中。
    四是加强宣传力度，提高并轨受众面。为了切实扩大政策的知晓面，吴中区人社局通过网络、流动屏幕、发放宣传材料、张贴公告等方式多渠道、多途径宣传市区并轨工作。同时为加强宣传的实效，方便群众对市民卡的了解，吴中区人社局结合该区实际情况，编印通俗易懂的《吴中区关于两区社保并轨政策业务知识问答》，使广大群众更好地了解市民卡的各项功能。
    全面开展社保并轨是进一步提高吴中区城乡居民的社会保障水平，加快建设城乡一体化社会保障体系的重要举措。并轨后，吴中区将统一使用“苏州社会保障?市民卡”，实现“同人同城同库同卡同号”。新的社保系统将会给吴中区在医疗保险待遇享受规则、医院前台功能及医疗费用月度结算模式等众多内容上带来变化，方便参保人员在苏州市各区域使用。;        

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