昆山市人社局推行主动监察维护劳动者权益

    今年以来，昆山市人社局不断创新劳动监察方式，重点针对企业拖欠员工工资、社会保险费等违法用工行为，通过多种渠道主动介入、及时发现、果断处理，推动劳动监察执法从“被动执法”向“主动监察”转变，有力维护劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。
    一是主动开展专项行动。有计划、有针对性地开展日常巡查和专项检查，主动监察各类用人单位1508户，涉及职工30.9万人，集中查处了一批侵害职工合法权益的案件，责令企业补签劳动合同173人，追发工资370万元，补缴社会保费192万元，会同公安机关查处欠薪逃逸案件2起，刑拘3人。
    二是主动强化金融联动。以大部分企业通过银行代发工资为突破口，每月将中国人民银行昆山支行提供的该市各大银行代发企业工资明细数据汇总导入劳动监察网格化信息管理系统中，并与网格信息采集或企业实际上报的相关数据进行比对，第一时间判断企业是否存在瞒报职工人数或拖欠工资的行为，为监察执法提供依据。
    三是主动搜集网络信息。建立劳动关系网络舆情收集处理机制，要求劳动监察执法人员每日不定时浏览具有一定影响力的网站、论坛，收集有关劳动违法侵权信息并作登记备案。对经核实的信息，指派辖区劳动监察中队及时主动处理，存在违法违规行为的，按照相关法律程序责令改正。;        

;