昆山中高级人才招聘专场助企业觅才

    近日，“2012年昆山市企业中高级人才专场招聘会”成功举行，包括富士康集团、凯博电脑、恩斯克等重点企业在内的14家单位前来寻觅良才，推出各类中高层岗位209个，需求各类人才500余名，进场应聘的各层次人才686人。此次中高级人才招聘专场呈现出三个特点：
    一是企业揽才更加务实，重学历更重能力。与以往相比，虽然企业对应聘人员的学历要求提高了，但是人才具备的实际能力却是企业更加主要的核心考量内容。佳海集团此次为招聘总经理开出了20万元的年薪，学历要求却只是“大专以上”即可。“本科学历够了，我们更看中求职者的经验和能力。”佳海集团人事经理介绍说。本次招聘会提供的岗位大多要求应聘者具备较高的技术能力和丰富的经验，招聘单位都表示学历只作参考，更注重综合实力和积累的经验。
    二是高新市场紧追潮流，微博招聘增效率。在全国主流微博网站上推出招聘服务，求职者只要关注高新市场招聘微博、成为粉丝，就可以随时随地浏览、选择有意向的单位和岗位进行在线应聘，还能及时了解各类中高级人才招聘活动信息和实况。符合条件的求职者的个人资料也将进入中高级人才库储备，一旦有合适的岗位就能接受到高新市场的推荐服务。企业成为粉丝后可以直接上网浏览简历，方便快捷，有助于招揽更多优秀的中高层人才。
    三是人才预约定向觅才，优化服务效果好。“对我们企业来说，两种人才特别稀缺，”恩斯克（昆山）有限公司制造部经理说，“一是善于现场管理、动手能力强的机械工程师。二是质量经理，我们需要能给企业建立质量体系、保证质量稳定的人才，最好有外资企业的工作经历。这个岗位我们招了很久，可是一个满意的人才都没碰到。参加今天的专场招聘会，人力资源市场通过精准的前期人才预约工作，让我找到了合适的人才，解决了我的燃眉之急。”中高级人才招聘会推出以来始终坚持开展人才预约服务，为参会企业预先联系符合要求的候选人才，使企业的招才成本和效率得到了明显改善。
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