常熟市立体化服务促进毕业生就业

    当前，大学生就业已经成为整个社会共同关注的热点，如何帮助指导大学生就业是人社部门的职责所在。近年来，常熟市积极探索，多措并举，在促进高校毕业生就业创业方面作了大量的工作，该市高校毕业生初次就业率多年持续稳定在96%以上。截至7月底，今年本地籍应届高校毕业生已有2272人顺利就业。
    一是推进毕业生实名制管理。市人社部门与江苏省高校招生就业指导中心、常熟市高校招生办公室以及学生所在高校建立工作联动机制，获取本市应届毕业生的基本情况。并建立市、镇、社区（村）三级网络管理平台，将毕业生信息（包括姓名、身份证号、学校、学生家庭住址、联系电话等）录入人力资源和社会保障一体化系统，利用“充分就业管理软件”进行网络化***管理，全面掌握我市毕业生的就业情况。
    二是开展毕业生就业指导活动。市人社局部门每年定期专门组织应届毕业生召开就业指导座谈会，聘请专家和企业人事经理对人才需求和人力资源市场情况进行分析，帮助应届毕业生了解就业形势，转变就业观念，做好就业准备。并在招聘会现场设立就业指导摊位，让招聘会和就业指导会同步进行，现场提供就业政策等咨询服务。
    三是举办毕业生专场招聘会。在每周六举办常规招聘会的基础上，针对高校毕业生于每年2月和7月在国际会展中心分别举办春季和夏季高校毕业生大型就业洽谈会，在毕业生和用人单位之间搭建直接沟通交流的桥梁。今年7月份举办的夏季就业洽谈会就有200多家企业进场，提供4100个就业岗位，进场求职人员共4500人，报名投档2007人。
    四是建立青年就业见习基地。为促进毕业生就业，常熟市在2009年颁发了《关于开展青年见习工作的实施意见（试行）》文件，对各类高校、职技校、普通中学毕业生毕业后一时难以就业的人员，实行进入政府认定的见习基地进行一定期限的全日制工作见习制度。《意见》实施三年来，共建立青年就业见习基地数73家，今年新增5家，提供见习岗位1974个，共吸纳见习人数1044人。
    五是开发基层公益性岗位。为帮助家庭困难和就业困难高校毕业生实现就业，2011年，江苏省人社厅等部门下发了《关于开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》，常熟市按照上级要求，认真抓好落实，去年在劳动保障系统开发公共服务公益性岗位，安置了6名困难家庭（就业困难）大学生，今年又在民政系统开发基层公共服务公益性岗位36个，目前招聘简章已发布，将于9月中旬组织考试。上述公益性岗位同时享受岗位补贴和社保补贴政策，通过此项工作，帮助符合条件的困难高校毕业生尽早实现就业。
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