劳科院调研组专家肯定太仓从源头入手构建和谐劳动关系

    4月21日，劳科院调研组专家考察调研太仓“从源头入手构建和谐劳动关系”经验做法，称赞太仓“预防为先，基层为主”的理念值得全国推广，太仓用生动的实践探索回答了和谐劳动关系的推进路径。
    在全国劳动争议大幅上升的同时，太仓的劳动争议案件连续四年下降15%，无重大群体性上访、无重大安全事故、无重大职业病事件，太仓港经济开发区评为“全国和谐劳动关系工业园区”。此次，由中国劳动保障科学研究院和天津滨海新区人社局领导组成的调研组，选定太仓作为实地考察调研对象，通过总结归纳太仓在源头上预防劳动争议的成功做法，最终形成可供全国各地借鉴参考的调研报告。
    调研组一行参观体验了劳动人事争议仲裁院、劳动人事争议人民调解中心、劳动保障指挥中心等“三位一体”的维权联动体系，观摩了依托网上QQ群系统和“CA认证信息系统”进行政企沟通的交流平台，并深入到基层劳动保障所、社区、企业实地了解太仓劳动争议“预防为先基层为主”的做法及成效。调研组专家认为，在劳动争议预防上，太仓从构建和谐劳动关系的高度来审视工作，坚持“社会联动、源头防控、企业主体、劳资共赢”的工作思路，积极探索实施实效性和长效性相结合的工作机制，如学法普法机制、联动推进机制、即时预警机制、政企交流机制、劳资沟通机制、创优激励机制、权益保障机制、诚信服务机制等，都值得在全国推广。
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