菜单式培训助推企业构建和谐员工关系
“今天的培训真是让我们受益匪浅,掌握员工的心理对企业管理真是至关重要”,参加此次菜单式培训的人事感怀地说。近日,园区劳动部门特别邀请了苏州大学心理学教授讲授了一堂生动的菜单式培训课程――《EAP促进和谐员工关系》,150多名企业人事参加了培训。
随着劳动保障法律法规的宣传普及,员工的维权意识普遍加强,劳资矛盾日益复杂化,离职率偏高、缺工现象严重、新生代员工的特殊性等都为企业管理带来了前所未有的挑战。此次菜单式培训主要围绕通过EAP(员工帮助计划)来协助员工解决困难,疏解员工的工作压力,提供职业场所的人文关怀,以此提高生产效率并有效减少开支,提高员工的工作绩效,为构建和谐员工关系发挥作用。许多人事在培训后表示将更加注重与员工之间的交流与沟通,关注员工的心理需求、掌握员工的心理动态,提升员工对企业的归属感和信任感,促进劳资关系的和谐发展。
园区的劳动保障菜单式培训按照“人事点题,政府组织,专家授课,***服务”的模式,每年研究制订培训计划,越来越注重课程内容的创新性和实用性。每月开展两次以上的培训,由企业人事自主选择报名参与,受到广大人事的一致欢迎,为有效提升人事业务水平、防范企业用工风险、构建和谐劳资关系发挥了有力的作用。
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