相城区四大举措创新人才服务

    近年来，相城区人力资源和社会保障局围绕“现代化、国际化、信息化新城区”的建设目标，按照“增创后发优势，乘势快速崛起”的要求，突出人才引领产业发展、支撑经济转型升级，以高层次创新创业人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，全面实施“双翼英才计划”，为相城率先基本实现现代化提供坚强有力的人才保证和智力支持。
    一是主动推介政策。与商务、科发部门联合举办题为“服务转型升级、助力人才强企”的政策推介会，分期分批到各镇（街道）进行人才政策宣讲，提高各类政策的知晓率，解决企业在人才工作中遇到的难点问题，为企业人才发展提供政策保障，计划分8批为400多家企业送去政策。
    二是明确服务流程。进一步明确各项业务的办理流程，在相城人力资源网、相城人才网等网站公布业务流程图，提供各类表格，做到流程简明易懂、资料详实有效，尽量减少办事人员因不理解造成的往返。
    三是增设服务窗口。在区人才服务中心增设服务窗口，专门负责高层次和紧缺人才的服务工作，接受人才引进、培养资助、职称申报、外专引智项目等各类申报材料，指导《外国专家证》、《外国专家来华工作许可证》等证件办理，实现服务指南上墙、服务手册窗口发放，争取成为高层次紧缺人才服务的“绿色通道”。
    四是提升基层素质。加强对镇（街道、区）人才工作人员的素质培训，提升其工作责任心与政策执行能力，建立例会制度，着力培养一支精干、高效、有为的基层人才工作人员队伍。
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