吴江市未参保集体企业退休人员补缴工作圆满完成

    为妥善解决未参保城镇集体企业人员基本养老保障遗留问题，完善社会保障体系，吴江市人社局认真学习贯彻苏人社发[2011]282号、苏财社[2011]116号文件精神，及时出台《关于吴江市解决未参保城镇集体企业人员基本养老保障等遗留问题的实施办法》。政策出台后，各级人社部门积极部署、通力协作、全力落实，经过三个多月的努力，顺利推进并圆满完成了吴江市未参保集体企业退休人员补缴工作。
    一是贯彻有力、组织到位。解决未参保集体企业超龄人员的社会保障问题是一项关系民生福祉的实事工程，各级领导和相关业务部门负责人高度重视，多次组织召开业务交流会议，并确定将政策的惠及面扩大至“具有本市户籍，曾在各类用人单位工作过的未参保人员”；二是深入基层、广泛宣传。通过发放宣传单、媒体（电视电台专题节目、报纸专版、网络专题等）宣传、基层答疑、信访回复等多种宣传方式，将惠民政策传递到每家每户；三是整合业务、优化流程。补缴工作涉及政策宣传、身份认定、费用征缴、工龄认定、待遇计核等多个业务流程，通过部门联动，开辟专门窗口，简化优化办理程序，既快又好得开展了超龄补缴工作；四是通力协作、克服难关。此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性措施，面对工作开展过程中面临的乡镇发放待遇人员、土保均分人员、中断缴费人员等特殊人群，及时召开业务交流会，反复研究解决办法，确保补缴工作的顺利开展。
    截止2012年3月底，全市共有10503名超龄人员完成了养老保险参保补缴工作，共征收社会保险费约7.633亿元，彻底解决了未参保集体企业超龄人员的养老后顾之忧。目前，后续养老待遇计核、发放工作正在紧张有序开展中。
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