千人竞百岗中层干部竞争上岗活动拉开序幕

    3月14日，吴中区委“千人竞百岗”专项活动正式启动，面向全区公开选拔10个副科职领导岗位，100个中层岗位进行竞争上岗。
    此次中层干部竞争上岗既有跨部门竞岗，又有单位内部竞岗，范围包括全区各个机关部门，乡镇、街道，还包括区管学校、医院、公司，参加竞岗的人员不受身份限制，基本实现全覆盖。根据岗位需要，参与竞岗的干部，原则上年龄在35周岁左右，有部分岗位拟选拔30岁以下的干部。通过竞争上岗的中层干部，除机关公务员外均实行职务聘任制，事业编制人员个人身份不变，在聘期内享受同等岗位待遇，表现突出的，还可经民主推荐、组织考察，列为局镇级后备干部。
    为了保证此次中层干部竞争上岗活动的严肃性，实施方案规定了“发布公告、公开报名、资格审查、考试面试、民主测评、组织考察、公示聘任”等基本程序，试卷由苏州市考试中心命题，考评委员会由具有三级面试考官资格的人员担任，纪检监察部门和区干部监督员全程参与，力求体现公开、平等、竞争、择优的原则。
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