昆山采取有效措施缓解用工压力

  针对节后出现的时点缺工问题，昆山市将坚持内保稳定，外扩来源，进一步建立健全劳动用工服务机制，协助企业做好员工招聘工作，有效缓解用工压力，保障企业正常生产经营。

  一是狠抓基础，认真落实各项监测制度。在落实季度用工需求调查、重点企业缺工监测等制度的基础上，针对春节这一特殊时点的特殊情况，创新实施春节前后人力资源供求监测及通报制度，各区镇均建立人力资源供求监测工作组，对用工规模在1000人以上及缺工规模在200人以上的重点企业，每周进行人力资源供求监测，及时掌握并科学研判市场供求关系，提出应对建议，为领导决策提供依据。

  二是力保稳定，切实提高企业职工返岗率。将提高返岗率作为节后用工保障工作的重中之重，千方百计帮助企业稳定职工队伍。对返岗率较高的千人以上生产型企业发放返岗补贴，引导企业采取有力措施激励员工节后尽早返岗，降低企业人力资源流失，重点企业返岗率达94.2%。

  三是深化合作，不断扩大人力资源供给。依托145家人力资源合作基地，积极开展“架金桥”品牌服务活动。在节前布点的基础上，从节后第一天开始，组织重点缺工企业分14批次赴安徽、河南、陕西、江西、山东、湖北等劳务输出地进行现场招聘及人力资源合作洽谈，吸引劳动力有序流入。

  四是优化服务，畅通农民工就业渠道。充分发挥市场招聘的主渠道作用，大力举办“均等服务、素质就业”2012年春风行动，扩大“公共招聘直通车”品牌效应，密集开展各类招聘活动，为职企双方搭建平台。同时，主动为来昆就业的农民工提供政策咨询、就业指导、维权支持等各项服务，做到宣传、服务、走访、政策、维权“五到位”，营造体面就业的良好氛围。

 
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