太仓市大力推动2012年劳动监察书面材料审查工作

    太仓市劳动监察大队将于2012年1月7日在全市范围内全面开展2012年度的书面材料审查活动，在本次书面材料审查中，特别注意书面材料审查与八个方面内容相结合。
    一是与两网化管理信息采集相结合。即书面审查与两网化管理相结合，一方面在书面审查中，在每个辖区网格排出名单，将辖区内未纳入网格的企业在书面审查中划入网格，另一方面对于已划入网格的企业进行信息采集，及时更新用人单位的用人用工信息。
    二是与劳动合同书面报告相结合。即在书面审查活动中，要求企业严格执行劳动合同书面报告制度，及时将企业的劳动合同签订、变更情况进行书面报告，便于系统数据库及时更新，及时掌握企业用工情况。
    三是与清欠工资、清欠社保、办理社保相结合。即利用书面材料审查的契机，在全市范围内对企业进行严格排查，一旦发现企业由拖欠工资、拖欠社保等劳资纠纷苗头，及时上报，制订处置方案。同时，在社保新政的形势下严格要求企业办理社保，扩大社保覆盖面。
    四是与加强劳动保护相结合。即要求每个辖区网格对于网格内的职业危害重点企业，在书面审查中审查其他劳动保障相关内容的同时，要求企业做好职工的劳动保护工作。
    五是与完善企业规章制度相结合。即在书面审查的同时，帮助企业建立、健全、完善企业的规章管理制度，规范企业的用工管理。
    六是与组建工会、完善内部集体合同及协商机制相结合。
    即在书面审查中，要求企业组建工会、签订集体合同及建立协商机制，使劳资纠纷能够通过劳资双方平等协商及时化解。
    七是与构建诚信A级企业和和谐企业相结合。即在书面审查中，注意培育诚信A级企业，帮助一些B级企业规范用工管理，完善相关制度，培育它们成为A级企业。
    八是与企业办理CA认证相结合。即在书面审查中，大力推广企业CA认证网上办理业务，从而提高劳动保障业务工作效率，减少企业成本。;        

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