相城区多管齐下着力提升城乡劳动者职业能力

   今年以来，相城区按照省、市有关高技能人才队伍建设的工作要求，紧紧围绕全区经济和社会发展，加大了城乡劳动者职业能力建设工作力度。

    一是有序推进职业培训工作。按照相城区充分就业新三年工程对职业技能培训的目标任务，大力开展适合本区失水失地人员就业需求的工种（职业）的技能培训。截止8月底，已完成全区就业引导性培训15000人，专项技能培训4100人，职业技能培训1300人，还配合区农业局等部门开展了特色专业技能的培训，深受培训对象的欢迎。

    二是积极申报姑苏高技能人才。今年是苏州市选拔姑苏高技能人才的第一年，根据市局工作部署对照申报条件走访企业、社区，在全区范围内选拔苏州姑苏高技能突出和重点人才候选人工作。同时结合相城区技能人才特点，把部分有特色的民间工艺家和非物质文化遗产传承人列为姑苏高技能人才推荐对象。经过认真排摸和审核，全区共推荐16名技能人才参与2011年度姑苏高技能人才评选。

    三是尝试开展职业技能竞赛活动。为鼓动和支持各行各业岗位练兵和技能人才脱颖而出，今年以来联合区相关部门开展了多次技能竞赛活动。6月下旬会同区总工会、交运局联合举办了首届相城区汽车维修职业技能大赛，充分激发了汽车维修行业技工学习技能的热情；7月初联合区残联举办了盲人保健***比赛活动；9月上旬在区公共实训基地又举办了相城区宾馆饭店客房服务员职业技能竞赛，参赛选手热情高涨。通过开展不同行业特点的竞赛活动，不仅大大激发全区技工学技能增本领的积极性，而且搭建了有效平台，从而进一步有利于把上级对技能人才培养、评价、使用、激励的各项政策落实到位。

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