高新区五措并举促就业提升百姓幸福感

    为落实区第十次党代会“切实改善民生，增强人民群众幸福感”精神，高新区劳动社保局三措并举促就业，把增强群众幸福感作为做好就业工作的出发点和落脚点。
    一是调研就业现状，了解服务需求。深入各镇（街道、分区）开展“关于苏州高新区被征地农民生存与就业状况”的调研，了解服务需求，并提出针对性的政策建议。参与本次调查的被征地农民共涉及8个镇（街道、分区）的1995人，其中失业人员879人，灵活就业人员665人，正规就业人员451人。
    二是强化队伍建设，促进服务均等。推进人员专职化，根据《关于进一步推进城乡一体化改革发展的若干意见》（苏高新委〔2011〕94号）文件精神，全面开展创建充分就业社区（村）检查，推进村级劳动保障协理员专职化，确保在10月底前实现区内行政村劳动保障协理员专职化率达100%。加大对劳动协理员的考核力度，9月将举办劳动协理员集中培训，探索建立劳动协理员考核退出机制，着力提升劳动协理员队伍素质，提升就业服务水平。
    三是加大政策扶持，聚焦困难群体。出台用工补助政策，对吸纳符合条件的失地人员就业的企业给予用工补助，对两年内创业成功的本区户籍人员吸纳就业3人以上的给予创业促就业用工补助。继续实施就业岗位储备库，推进“就业直通车”工程，截止到8月底，就业储备库共有岗位4288个，援助就业1128人。
    四是拓宽服务渠道，提供就业岗位。大力发展家庭服务业，结合高新区实际，广泛开展家庭服务业企业摸底调查，拟在通安镇试点，结合发展家庭服务业，探索发展农村劳务合作社的可能性。加大公益性岗位的开发，对就业困难人员实施就业托底安置，大力开发公益性岗位，今年1―8月，共举办公益性招聘专场31场，开发公益性岗位766个。加大对创业孵化基地的指导力度，进一步扶持创业载体，提升创业成功率，使创业效果从产业集聚向品牌化延伸，发挥创业带动就业倍增效应。
    五是完善平台建设，实时发布信息。推广浒墅关镇在动迁社区设立户外电子屏，及时发布就业信息，促进失地失业人员就业的经验，为全区各社区（村）配备电子显示屏，将就业政策和就业岗位信息送到百姓身边，做好岗位信息动态的实时发布。

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