金阊区四大举措确保农民工工资支付到位

    为确保2011年元旦和春节期间农民工按时足额拿到工资返乡过年，日前，金阊区人力资源和社会保障局联合区住建局等四部门在辖区内全面开展农民工工资支付情况的专项检查。截止目前，金阊区人社部门已累计走访用人单位503户，发放材料2180份，提供咨询320次，联合执法组共检查用人单位40余户，涉及职工人数544余人，其中农民工136人，为11名农民工追讨拖欠工资16890元，有效维护了广大职工的合法权益。
    一是加大宣传力度，做到送法***。对单位和职工提出的问题耐心加以解释，同时发放了《公开信》及各类宣传材料，开展了电话咨询、在线解答、广场咨询等便民活动，提高广大农民工依法维权的能力。
    二是加大排查力度，实行动态监管。组织劳动保障监察协理员对辖区内的用人单位***走访排查，采集用人单位用工的动态信息，对用人单位用工的动态情况进行监测。对重点企业和重点行业实行不定期走访制，确定了重点联系单位的名单，对倾向性和苗头性的问题做到早发现，早防范，避免矛盾激化或酿成群体性事件发生。
    三是加大检查力度，确保工资支付。劳动监察大队加大了工资支付专项检查力度，广泛深入辖区企业，仔细查看了各用人单位支付农民工工资清单等企业维护农民工合法权益的情况，同时采取走访调查和单个询问的方式与工人进行交谈，详细询问工人的生活条件、工作条件、工作时间、权益保障以及工资支付等各方面情况。通过检查用人单位的职工花名册、工资单等相关材料，全面掌握了用人单位劳动用工情况。对凡涉及到拖欠农民工工资的案件做到快立、快办、快结，有效遏制企业拖欠职工工资现象，从源头上减少了拖欠、克扣农民工工资现象的发生。
    四是完善保障制度，建立应急机制。建立重点监控单位名单，对恶意拖欠工资的企业进行曝光。加强与区住建局、区公安局、区总工会等部门协调配合，形成工作合力，完善农民工工资支付保障制度，建立工资支付应急处理机制。成立应急处置领导小组，制定突发事件应急预案，及时化解矛盾，确保社会稳定。

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