平江区八大举措服务就业保障

    今年以来，平江区人社局紧紧围绕“创建充分就业社区”目标，不断探索新方法和新举措，积极实施困难群体“五大行动计划”、“就业创业导航行动”等，大力突出就业和社会保障重点，让区域内更多的劳动者实现充分就业。
    一是“三个创建”活动推动城乡充分就业。紧扣城乡一体化发展目标任务，积极开展“创建充分就业社区、充分就业（转移）行政村和农村劳动力充分转移乡镇”三个创建活动。通过巩固创建成果、调整创建标准、强化就业服务、加强队伍建设、拓展服务平台等多项举措，促进创业就业、实现充分就业。2010年平江区创建充分就业社区达标率为100%。
    二是就业失业登记制度实现公共就业服务城乡一体化。在就业管理方面，打破城镇与农村、本地与外地的界限，将农村劳动就业纳入社会就业体系，完善覆盖城乡劳动力的就业失业登记制度，实行劳动者用工、退工登记的动态管理模式。今年以来，全区共有本地户籍6380人和外地户籍8211人领取了《就业失业登记证》，均享受了统一的公共就业服务。
    三是六项制度联动促进大学生就业创业。建立六项制度联动机制，进一步促进高校毕业生及特困家庭高校毕业生就业工作。即建立应届及特困家庭高校毕业生失业登记制度、技能培训补贴制度、就业困难认定制度、建立见习学员生活补贴制度、建立公益性岗位扶持制度、建立创业补贴制度。经过一年实施，全区登记失业的高校毕业生822人，其中782人落实就业，登记失业的高校毕业生就业率为95.13%。
    四是“一街一品”项目带动就业创业活动。充分发挥劳动就业工作的政策优势和服务优势，主动服务区域特色产业产品，搭建失地农民就业创业平台，用“实例、实惠、实事”树立创业典型，引导和鼓励城乡劳动者因地制宜自主创业，实现“一街一品”，促进就业创业活动向纵深发展。
    五是“两基”先行加强创业实践基地建设。着力抓好创业孵化基地和青年见习基地建设，融“政策、环境、场地、设施、补贴、培训、带教、服务”于一体，软件与硬件有机结合，促进创业就业的过程性实践基地建设。目前，全区建立创业孵化基地14个；建立青年见习基地13家，提供见习岗位350个。
    六是监控分析制度***企业用工需求矛盾。区人力资源市场针对结构需求与数量需求的双重矛盾，建立健全监控分析制度。通过建立全区人力资源市场供求分析周报、月报、季报制度、就业形势预测分析制度、用人单位空岗信息报告制度等，全面把握人力资源市场动态，及时采取相关措施，缓解供需矛盾。
    七是劳动事务代理扩大减免范围。劳动事务代理全面扩大减免委托保存档案费的适用对象范围，将原有失业、低保人员等六类减免对象拓展到低保边缘人员、大龄人员、应届高校毕业生等11类对象。目前，全区已为2863人办理了减免手续；并为1482名预缴费人员办理了退款手续。
    八是绿色通道帮助残疾人士实现就业。开通残疾人就业援助绿色通道，结合整治“三小车”活动，制订残疾人就业援助服务制度。通过残疾人就业援助服务窗口，鼓励动员企业提供适当岗位安置残疾人就业。

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