相城区人社局举办渭塘商会政策咨询座谈会

    10月30日上午，“相城区人社局•渭塘商会政策咨询座谈会”顺利举行。渭塘商会35家会员单位代表和相城区人社局局长王雨来、副局长何健以及相关科室（部门）负责人等出席了本次会议。座谈会由渭塘商会会长杨兴根主持，特别邀请英格玛人力资源公司总裁庄志对企业进行用工辅导。
    会上，区人社局医疗生育工伤保险科、人才开发科、专业技术人员管理与职业能力建设科等有关职能部门负责人首先介绍了服务企业发展的主要工作项目，就企业关心的操作流程、优惠政策等方面做了重点讲解。随后，英格玛人力资源公司总裁庄志进行用工辅导。他从会前需求调查中企业普遍反映的“招工难”问题为切入口用数据和事实精辟地剖析了中国“用工荒”的五大成因，预测了未来五年中国劳动力供应趋势，得出了“苏州‘用工荒’严重程度将创历史之最”的结论，最后从战略层面和员工层面特别强调了创新研发、服务外包和重视蓝领管理的关键作用，为企业走出危机指明了方向。
    区人社局局长王雨来充分肯定了本次座谈会的积极作用和良好效果，并指出今后应开展多种形式服务企业发展的活动，进一步搭建交流平台，切实了解企业需求，不断完善服务内容，提高服务质量。
    近年来，为推动企业加快转型升级，实现经济持续、快速、健康发展，相城区人社局始终坚持“服务企业、服务民生”， 为企业出实招、办实事、解难题，采取一系列措施增强企业人才实力，助推企业又好又快发展。一是以企业发展为引领，开展就业服务。通过走访、座谈、调研，了解企业用工需求，加强企业用工服务；通过举办专场招聘会、开通就业热线、完善人才网发布用工信息，搭建职业介绍平台；通过制定各项优惠政策想企业所想、帮企业所需，吸引留住优秀人才。二是以企业需求为导向，培训技能人才。围绕招商引资和重点项目建设，加强职业技能培训，着力解决企业技能人才缺乏的现状。一方面鼓励定点培训机构根据用人单位需求，大力开展订单式、定向式或储备式培训；另一方面加大公益培训宣传力度，严把培训质量关，做好就业推荐工作，及时将优秀人才推荐到相应企业岗位。三是以企业和谐为己任，规范涉企行政行为。坚决按照区委、区政府要求，正确处理好行政执法和经济发展环境的关系问题。深入企业开展劳动保障法律法规宣传培训，规范劳动用工，减少和避免企业违法用工成本，重点做好《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的宣传，指导帮助企业和劳动者知法守法。规范行政处罚行为，对监察和投诉举报过程中发现的劳动保障违法案件，坚持教育引导、限期整改为主，注重事前告知和事中整改，晓之以理，动之以情。加强行政执法监督，规范自由裁量权，以廉洁行政、高效行政、规范行政的作风和行为，为企业创造宽松、和谐、充满活力的发展环境。


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