昆山市人社局双管齐下加强基层劳动保障平台建设
基层劳动保障平台是劳动保障工作直接面对群众的服务窗口,是落实劳动保障政策的前沿阵地,是劳动保障工作走进千家万户的桥梁和纽带,承担着就业服务、社会保障、退休管理、劳动维权等重要职责。昆山市人社部门坚持按照城乡一体化的要求,不断加强基层劳动保障平台建设,加快城乡统筹就业进程,推进劳动保障服务向农村、社区延伸覆盖。
一是不断完善“市、镇、村”三级劳动保障平台网络体系,相继建立基层劳动保障平台283个,基本实现了全市所有社区、村全覆盖。今年又筹资1300余万元,为基层劳动保障平台配备电脑700台,液晶显示器、触摸屏、打印机、多功能一体机各350台,进一步强化了劳动保障服务功能,提升了服务百姓的效率效能,使村民足不出村就可查询就业、创业、社保政策、了解各类招工信息,报名参加各类基层培训。
二是不断加强劳动保障协理员队伍建设,通过大力举办劳动保障协理员业务知识竞赛,每季度开展一次协理员业务培训,多形式、多途径,提升劳动保障协理员职业素养和业务能力,帮助更好履行各项职责。同时,积极走访区镇劳动保障所,研究探讨劳动保障协理员管理模式,理顺基层劳动保障管理关系,充分调动协理员的工作积极性和主动性,推进昆山市劳动保障工作扎实开展。
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