昆山市企业退休人员社会化管理服务工作成效显著

    自2005年昆山市实施企业退休人员社会化管理服务以来，该市人社部门本着“诚挚关怀，热情服务”的宗旨，不断构建组织网络健全、规章制度完善、服务流程规范、管理运行顺畅的城乡一体化管理服务体系，努力唱好“春季旅游，健康体检；夏送清凉，关爱联心；秋有康乐，重阳慰问；冬送温暖，共建和谐”的四季歌，切实想老年人之所想，急老年人所急，帮老年人所需，给予退休老人物质上帮助、精神上抚慰、权益上维护，让所有企业退休人员安享幸福晚年，全市累计纳入社会化管理的企业退休人员38278人，社区管理率达98%以上。
    一是坚持老有所教、老有所学，鼓励动员数以千计的企业退休人员参加老年大学或社区学校学习，同时，广泛设立社区劳动保障服务平台电子屏幕，使老年朋友不出社区就能学习。
    二是坚持老有所养、老有所医，及时、足额发放退休金和养老金，累计慰问企业退休人员15310人次，发放慰问金250.70万元。同时，不断建立健全医疗保险体系，提升医疗保障水平，精心组织安排对全市近6万人次企业退休人员进行免费健康体检，并建立健康档案，进行***服务，努力让广大企业退休人员过上衣食无忧的生活。
    三是坚持老有所为、老有所乐，更加注重在精神上关心企业退休人员，不断完善老年人娱乐活动设施，组建了上百个老年文艺健身团队，组织开展了“夕阳如画 奉献如歌”退管工作五周年文艺汇演活动等一系列文体活动，进一步丰富了广大老年朋友的日常生活，有效促进了老年朋友的身心健康。

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