园区实施金鸡湖双百人才计划加速打造人才特区

    为深入贯彻落实国家和省市人才工作会议精神，进一步落实人才强区战略，全面推进二次创业，充分发挥人才资源对产业转型升级发展的推动和引领作用，近日，苏州工业园区正式启动实施“金鸡湖双百人才计划”，并正式发布《关于实施苏州工业园区“金鸡湖双百人才计划”的若干意见》。
    “金鸡湖双百人才计划”主要包括深化科技领军人才创业工程、鼓励海外高层次领军人才创新创业工程、鼓励科教领军人才创新工程、鼓励高端服务业领军人才创新创业工程和加强高技能领军人才队伍建设工程。其中，为加速纳米技术高端人才加快集聚，园区将在五年内每年评选和引进纳米领军人才不少于40名，每年引进纳米技术相关人才3000人以上，每年确保落实纳米技术人才扶持经费5000万元以上。
    根据该意见，园区将力争从2010年开始，用五年时间，每年重点引进和培养“千人计划”人才、中科院“百人计划”人才、江苏省高层次创新创业人才、姑苏领军人才、苏州工业园区科技领军人才、国际型学科领军人才、高端服务业领军人才等各级创新创业领军人才200名，高技能领军人才200名。目标是通过产业吸引人才，人才引领产业，努力实现产业转型升级与人才结构优化的良性互动机制，把园区建设成为高层次人才创新创业的首选地和智力经济特征明显的国际化人才高地。
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