张家港市人社局积极推进基层劳动争议仲裁庭实体化建设

    上半年，张家港市人社局积极推进基层劳动争议仲裁庭实体化建设，积极调处劳动争议案件，取得了较好的实效。

    一是落实基层仲裁庭场所，优化工作环境。各镇按照规范化仲裁庭建设的布局和要求，以规范化、专业化、信息化为标准，配备专门的办公场所和开庭场所，保证了仲裁调解工作需要。

    二是狠抓机构队伍建设。制定了乡镇仲裁庭机构设置、人员配备方案，报送市编办审批。同时组织安排现有仲裁人员参加劳动仲裁技能培训，提高办案人员的业务素质

    三是完善各项制度，提高办案质量。按照劳动仲裁“十项制度”的要求，规范劳动仲裁案件办理程序，建立健全立案审批、仲裁庭庭审、案卷存档等仲裁办案制度，提高办案效率。同时，加强普法宣传力度，多次组织召开企业高层管理人员座谈会，针对劳动争议中的难点、热点和企业及职工关心的突出问题，进行了广泛的交流，开展了有针对性的、提问式的劳动法律法规培训，取得了良好的成效和积极的社会反响。

    四是以建设基层劳动争议仲裁庭为契机，尝试构建特色调解网络。积极尝试建立案外调解长效机制，凡是涉及标的小、案情相对简单的案件，接案后第一时间通知当地劳动保障所，由各镇进行协调处理，尽量将矛盾化化解在基层。利用基层劳动争议仲裁庭贴近普通劳动者的优势，获取大量直观材料，为劳动争议调处机制的完善提供更有效的数据支持。上半年共受理劳动争议案件746起，涉及标的1900余万元，调解率达40%。
















;        

;