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沧浪区推行用人单位人事经理助理制度

Admin - admin 于2018年12月08日发表  


    “从办理用工录用备案、社会保险开户登记、签订劳动合同到制定管理规章制度,你们都主动提供方便,全程***代办,真是为我们提供了快捷、高效、贴心的服务。”这是新成立的某用人单位经理王某对沧浪区劳动监察部门负责人发出的由衷赞叹,王某为此还特地向劳动监察部门送锦旗致谢。
    沧浪区地处城区,企业以服务型居多,规模相对较小、大多数用人单位无专职的人事管理人员或人事管理力量不足、劳动用工管理存在诸多漏洞,导致劳资纠纷频发,严重影响了区域劳动关系的和谐与稳定。沧浪区人社部门围绕“服务发展,服务稳定,服务民生”的要求,在全区的用人单位推行“人事经理助理”制度,由人社局向辖区内无专职的人事管理人员的用人单位派遣劳动监察协理员充当企业的“人事经理助理”。“人事经理助理”的主要职责是为企业提供政策咨询、劳动用工管理、办理用工录用备案、申报转移社会保险、申领享受优惠补贴、申领失业金、协调劳动关系、协助制定单位管理规章制度等有关劳动用工方面的代办指导服务。为使这一制度得以落到实处,企业真正得到优惠,区人社局还对“人事经理助理”的工作程序、内容和考核作出具体规定。今年来,区人社局已向辖区内200多家企业派遣了“人事经理助理”。
    “人事经理助理”制度实施3个月以来,成效显著,劳动纠纷同期大幅减少,无发生一起群体性劳资纠纷事件,促进了区域劳动关系的和谐与稳定,受到了广大用人单位的高度评价。 
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