沧浪区人社局四措并举全面启动创先争优活动

　  勇创先进，争当优秀。自创先争优活动开展以来，沧浪区人社局结合实际，积极研究制订实施方案，召开会议进行动员部署，创先争优活动正在有序展开。局领导要求全局党员干部要紧紧围绕“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，坚持把“创先争优”活动与“干部执行能力建设年”活动相结合，与创新工作方法，抓工作落实相结合，确保活动有计划、有步骤的推进，努力争创“五个好”，争当“五个带头模范”，重点抓好四项工作：
　　一、抓学习，强素质。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论和各项方针政策的学习。利用各科室每周一课，加强各项业务知识学习，熟练掌握工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。二是开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，争创学习型党组织，树立人事社保工作新形象。
　　二、抓评议，树形象。通过加强党员干部自身建设和机构内部建设，提高机关整体素质，做到内抓业务，外树形象。一是要求全局党员以身作则做表率，在“五带头”基础上，努力做到“六者”和“四要”，即：要勤于学习，做科学发展的推动者；要善于实践，做解放思想的开拓者；要敢于突破，做改革创新的先行者；要勇于探索，做和谐社会的促进者；要忠于职守，做以身作则的带头者；要修身养性，做高尚道德的践行者。要政治清醒，要正气在身，要为政以廉，要洁身自好。二是落实党风廉政建设各项规定，提高党员领导干部的廉洁自律意识，确保无违法违纪案件。三是认真开展机关作风督察活动。利用行风监督，舆论监督，群众测评等方式，加强民主评议。深入开展“亮明党员身份，展示党员风采，争做先锋模范”的主题实践活动，党员自觉接受民众监督。
　　三、抓创新，创佳绩。一是按照上级机关安排部署，结合实际，创造性开展工作，打造工作亮点，确保各项工作任务的全面完成。二是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照“服务人民群众取得新进步”的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，实行阳光操作。坚持实施首问承接制、AB角工作制、首办责任制、限时办结制、考评考核制、监督反馈制、服务承诺制等举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，提高服务质量。
　　四、抓管理，出实效。一是要不断优化内部管理，增强机关凝聚力。通过严格管理，人性化管理，多样化管理，打造“内部管理规范、工作方向明确、团队协作有效”的机关干部队伍。各科室党员干部要起到模范带头作用，凝聚科室内部力量。 二是要把“创先争优”活动与加强干部执行能力建设有机结合起来，要求党员干部争当“能执行、真执行、敢执行、善执行”的先锋，从自身着手，寻找差距，创新工作方法，狠抓工作落实，不断提高我局党建科学化水平。      


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