沧浪区扎实做好今年开局工作

    为能及时把3月12日全市人力资源和社会保障工作座谈会会议精神落实到位，引领沧浪区人保工作快速、有效的开展，15日上午，沧浪区人保局立即组织召开了全体中层以上干部会议，专题传达全市人保工作座谈会精神。会议传阅了2010年全市人保工作座谈会资料，并印发了2010年全市人力资源和社会保障工作要点。

     会议要求全局干部职工要根据全市人保工作座谈会提出的新要求，进一步提高认识，转变观念，充分调动工作积极性，围绕“稳增长、促转型、惠民生”的工作思路，立足沧浪实际，着力开发人力资源和推进民生建设，在加强创新型人才队伍建设，稳定就业和加快完善社会保障体系上下功夫，进一步深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，积极为全市和沧浪经济社会发展提供有力支撑。会议提出了六点贯彻落实意见。 

    一、加强宣传，进一步深刻领会会议精神。把学习贯彻全市人保工作座谈会精神作为当前的重要任务，结合沧浪实际，利用多种形式和媒体，加强会议精神的舆论宣传，使全体干部职工进一步明确2010年工作要点，鼓足干劲，提高工作热情。 

    二、拓展服务，进一步健全人才服务平台。将引进和开发优质人力资源作为今年工作的重中之重，加大高层次人才、紧缺人才、专技人才的引进、培养和选拔，建立“沧浪区服务业高技能人才评比奖励”机制；加大校企合作，举办有特色的专场招聘会等优质人才招聘服务工作，努力满足各类企业的用人需求，优化人才服务环境。

    三、保障民生，进一步健全社保全覆盖体系。加大政策宣传，坚持扩面和提标并重，进一步做好被征地农民工作；做好职工医疗保险覆盖范围、保障项目、待遇标准、医疗救助和管理制度的“五统一”工作。联合监察、工商等相关部门，规范企业参保行为，努力做到应保尽保。同时，关注收入分配制度改革。

    四、搭建平台，进一步做好创业就业工作。继续做好推进创业型城市创建工作，充分发挥政府和社会各界提供创业服务和政策扶持的综合功能，发挥区、街道、社区阵地作用，加大创业宣传力度，调动社会资源，稳步建设创业孵化服务体系。不断充实完善“社区电子信息平台、乐业沧浪网站、88591热线电话、乐业沧浪手机报”四位一体就业服务信息平台，拓展技能培训，以务实的就业援助引路。

    五、夯实基础，进一步建立和谐劳动关系。继续加强和完善“网格化”、“网络化”两网建设，加大法律法规宣传力度，引导企业守法经营和规范管理，提高用人单位的依法管理水平。深入推进劳调组织调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五位一体”的劳动争议调解机制建设；进一步完善调解劳动关系三方机制，充分整合利用各方资源，构建多层次、全方位、立体化的矛盾纠纷调解体系。

    六、完善制度，进一步优化服务环境。深入贯彻沧浪区干部执行能力建设年的精神，牢固树立“管理就是服务，公务员就是服务员”的观念，以提高执行力为抓手，按照“主动热情，有求必应、廉洁高效、务实创新”的要求，落实各项日常制度。着力于队伍素质提升，组织能力培训，及时组织新政的学习。积极推行“首问承接制”、“局领导督导制”、“AB角工作制”三项创新工作制度和“服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、***服务零时限”四项服务标准，进一步优化服务环境。



（沧浪区人力资源和社会保障局）

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