高新区向1000余家企业发放公开信指导企业待遇留人感情留人

    针对当前经济形势趋稳回升，区内部分企业出现阶段性、季节性用工困难的情况，近日，高新区劳动和社会保障局、高新区人事局联名向高新区1000多家企业发放公开信，对他们多年来为区域经济发展做出的积极贡献表示感谢，并说明今年的用工形势，指导企业做到待遇留人、感情留人，呼吁企业与政府共同面对，齐心协力解决“用工难”问题。

    采用“一封信”的方式，与企业总经理或负责人直接沟通，已经成为高新区劳动社保局联系企业、服务企业的一种重要方式。目前，国际金融危机初步得到缓解，企业生产经营活动逐步恢复，整体经济形势趋稳回升。然而，由于受多种因素的影响，进入2010年以来，部分企业又面临阶段性、季节性用工困难的现状。近阶段，高新区管委会急企业所急，专题研究提出系列政策措施，如：充分发挥好公办职业中介机构的主渠道作用、加强外地劳务输出基地的建设、增加“苏州高新区技术工人培养输出基地”学校的数量、在外来职工集宿区建立“蓝领之家”、让更多的民办职介（劳务）机构进驻高新区服务企业、加强对重点企业***服务等等。而作为政府主要职能部门的高新区劳动和社会保障局、人事局等部门及区人力资源管理中心等机构，也正在全力以赴，抓紧落实各项措施。（高新区劳动保障局）

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