高新区为劳动保障协管员心理减压

    作为社区劳动保障协管员，在整日辛苦奔波为社区居民服务的同时，自己身负的压力与心中的烦恼又如何来排解呢？日前，高新区劳动社保局在枫桥街道举行EAP中心授牌仪式，为社区劳动保障协管员发放了咨询电话卡和《EAP服务手册》，这标志着高新区劳动社保局EAP计划正式启动。

    EAP计划即员工帮助计划（Employee Assistance Program）,通过危机干预服务为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案，员工遇到的几乎所有的烦恼和问题，都可以和EAP咨询师进行探讨，比如，工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系。

    此次，高新区劳动社保局创造性地启动EAP计划，旨在为劳动保障协管员调整好心态，为他们减压，帮助他们更好地提升工作状态，解决工作中和生活中遇到的各种问题。EAP计划将首先在枫桥街道试点，首期为期3个月，大约有10个专题活动。（高新区劳动保障局）

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