沧浪区积极开展服务企业保增长HR项目培训

    针对当前经济危机的严峻形势和企业出现的新矛盾、新情况，为进一步落实好局制定的“服务企业、服务企业”八项措施，为企业提供强有力的智力支持。沧浪区劳动社会保障局及时为辖区内服务型企业量身定制培训方案，对企业的HR培训需求和服务需求展开了情况调研，力求通过培训迅速提高辖区内企业人力资源管理的业务水平和技能，促进企业健康发展。 

    经过第一轮对1000家服务型企业的摸底调查，共计有728家企业希望接受人力资源某个领域的培训，有603家企业提出了具体的需求培训项目，以提高企业管理能力。就此，区劳动和社会保障局计划定于3月、4月、5月针对《劳动合同法》实务及苏州劳动用工优惠政策解读、金融危机下的员工激励和员工关系管理等需求度和关注度极高的项目课程进行免费培训。

    据统计，所调查企业中最需要的培训课程是劳动合同法、劳动关系管理以及薪酬福利和招聘面试四方面的培训。对于人才招聘、人才引进、人才培训、人才派遣、人事代理等服务，企业存在普遍需求，而在人才招聘方面企业所需政府提供的服务最多。对于沧浪区劳动和社会保障局此次举办的由资深专家及有关主管部门领导专题授课，穿插新兴的案例教学分析的授课形式，企业非常欢迎。
　
　　　　　　　       　          (沧浪区劳动和社会保障局)
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