平江区为市民送上就业导航仪

    定期进行舆情分析，打造一张就业形势“晴雨表”；推出菜单式服务帮企业当理财“管家”，尽可能减轻小企业的成本；在街道社区建立就业导航橱窗……一手牵着打工者，一手牵着创业者，日前，平江区劳动保障部门出台了一份《贯彻落实保增长、促发展、保民生、促和谐具体措施的实施意见》，在应对劳务经济危机中亮出了自己的“救业”法宝。
    打造一张就业形势“晴雨表”
    [新闻数据]：
    从平江区人力资源市场提供的数据分析，与上月相比，本月平江区劳动力市场供求信息主要呈现出以下方面的变化和趋势：
    总体而言，供求同比上升。上月岗位需求人数为830人，求职人数为451人；本月需求人数为3797人，求职人数为3352人，这两项数据均有大幅上升。
    从产业分组需求结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。从行业需求看，居民服务和其他服务业仍是主力。本月数据表明，92%的单位用人需求集中在住宿和餐饮、批发、零售业、居民服务和其他服务业，四个行业所占需求比重分别为2.76%、7.95%、8.15%和33.58%。与上月相比，住宿和餐饮业的需求比重有所下降，居民服务和其他服务业比重有所增长。从求职人员的类型来看，新成长失业青年、外来务工人员增多。春节过后，因外来人员返苏潮的到来，外来求职人员大幅增加。据统计，上月外来求职人员***人，本月增至1281人。
    总体看，地处古城区商贸业中心的平江区，失业登记率并没有明显上升，但是受外来人员就业竞争影响，本地就业困难人员的就业难度增加。经调查，因国家出台一系列经济激励措施的影响，平江区区域内的企业经营状况逐渐回暖，本月与上月相比就业形势逐步好转。
    ――摘自《2月平江区就业形势定期分析报告》
    [新闻背后]：
    2009年1月15日，平江区就业形势定期分析小组成立，与一般分析报告不同，这里的数据综合了就业、社保、劳动监察和各街道劳动保障事务所各个条线、区域的信息。“促就业保增长”前提是必须准确及时掌握一手信息，而区劳动保障部门有自己的三级网络平台。如何充分发挥自己的优势？平江区为此建立了稳定的就业形势定期分析制度，定期采集当月人力资源市场的岗位和人力资源供求变化、办理录用和退工变化、失业人员数量变化、失业人员结构、新增就业人数、参保人数变化等相关数据，及时掌握本区域内就业情况变化，通过统计分析找出就业的变化趋势，并针对变化情况提出应对措施和建议，为上级决策提供可靠依据，做到防患于未然。
    采集岗位就业导航“周周看”
    [新闻现场]
    老张是苏锦社区的一位居民，已经退休了的他最近多了样 “工作”，就是每周总要抽个一天跑到社区旁的橱窗前报到。橱窗里张贴的是就业岗位招聘信息和一些新出台的就业政策，每周一换。老张都退休了，怎么还在关心就业方面的信息呢？原来他是在帮儿子看呢。他的儿子今年研究生毕业了，还没有找到比较满意的工作岗位，做父亲的当然希望儿子能早点把工作给落实下来。于是偶然之间发现了社区旁边的橱窗有招聘信息发布，有空就过去看看成了他的一项“工作”。而且老张还是个热心的人，不光帮自己儿子看，听说邻居、朋友要找工作的，他也会放在心上，一起帮他们留意着。虽然说看了一段时间，儿子的工作还是没有最终定下来，倒是帮一个朋友寻觅到一份合适的财会工作。老张说，现在经济形势不太好，工作岗位成了大家都关心的事儿，把招聘和就业信息贴在自己身边的橱窗里，而且每周都及时更新一次，真是解了大家的急。
    [新闻背后]
    记者获悉，为了让就业资讯服务提速增效，方便广大市民第一时间，便捷地了解到招聘信息，平江区在全区六个街道、四十二个社区设立了《就业导航橱窗》，受到了老百姓的欢迎。今年计划在辖区内人流较密集的地方，再新设立10个《就业导航橱窗》，及时更新企业招聘信息，公布最新的就业政策，为市民提供就业信息。同时，平江区劳动和社会保障局还推出了一本自己编纂的就业资讯手册――《就业导航周周看》。手册收集了各种就业岗位信息、就业政策指导以及其他与就业相关的信息。手册免费发放给来到平江区人力资源市场的求职者和平江区辖区内的就业困难人员。
    菜单服务帮企业当“管家”
    [新闻现场]
    上海英模特制衣有限公司是一家进行代理销售国际品牌的公司，它的总部在上海，在苏州只是租用了商场的柜台进行销售，这样的经营模式就给它的用工造成了许多麻烦。公司在苏州招聘了销售人员，要为他们在苏州办理相关的劳动用工手续，参加社会保险，有员工进行流动，还要办理退工等一系列的手续。现在公司进入平江区劳动保障事务代理网络系统后，由平江区人力资源市场为其代理劳动保障综合性业务，不仅减轻了公司在办理各项劳动事务上的成本、负担和精力，而且也为公司员工的正常流动提供了方便，“劳动事务代理”成为了企业员工的驿站。
    [新闻背后]
    平江区人力资源市场多年来根据省市相关文件的精神，充分运用市场就业机制为用人单位提供各项劳动事务代理服务。今年，平江区人力资源市场为了更好地实施区政府推出的“亲商服务直通车”计划，针对企业需求的多元化，推出了企业人力资源开发管理“菜单式”服务，内容涉及：政策咨询、人员招聘、劳动事务代理、技能培训等，特别是针对企业类型、行业和规模的不同，制作了分类企业规章制度模板，供企业参考，此举有利于规范企业用工，使企业避免了不必要的违法成本。同时积极贯彻落实近期政府推出的各项就业优惠政策，为企业健康持续发展降压减负。
    劳资纠纷“老娘舅”第一个到
    [新闻现场]
    景德路212号的汉城之恋婚纱摄影的老板是位韩国人，今年1月份老板突然卷款失踪，公司42位员工一下子措手不及。 17日（周六）员工们拨打了平江区劳动和社会保障局24小时投诉电话进行投诉。工作人员接到电话后立即于18日（周日）赶到现场查看情况。 19日平江区劳动争议仲裁委员会依法受理了卢泰龙等职工诉苏州汉城之恋婚纱摄影有限公司劳动争议一案，并向区法院递送财产保全建议函，建议对被申请人的资产采取财产保全措施。
    汉城之恋婚纱摄影有限公司拖欠员工工资，共涉及职工42人，金额约11万元，单位还需支付每位职工一个月经济补偿约6.6万元，补缴社保2.7万余元，共计20.2万元。1月23日，平江区劳动争议仲裁委员会开庭审理，审理结果责令汉城之恋婚纱摄影有限公司按规定一次性支付拖欠工资11万元，其他问题按国家法律法规实行，并将相关结果递交平江区法院。 1月23日下午13时，平江区劳动和社会保障局与政法委、法院、公安、工商、消协等部门通力合作，启封该店，并积极劝说店内员工，配合做好已冲印照片的清理和未冲印照片的拷贝工作。通过努力，已经将所有冲印好的照片拿出，并将未冲印的原片拷贝保存，清点完毕后陆续发放给已拍照客户。
    [新闻背后]
    反应快速，及时妥善处理，应急处理导航中心的建立，让平江区在处置企业突发群体性事件中发挥了不可替代的作用。该应急处理小组由区政府各有关职能部门和街道组成，利用网格化监察网络，加强企业经营风险防范和应急处置工作，认真做好排查摸底，切实掌握企业经营风险情况，发现问题及时妥善处理，维护了社会稳定。（摘自2009.3.2《姑苏晚报》）

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