部分重点企业逆市飘红出现用工小高潮高新区六措并举满足企业需求

    受世界经济大环境下行趋势的影响，去年第四季度高新区有些企业出现订单大幅波动和用工需求减少的现象，然而2009年新年伊始，在各方努力之下，高新区名硕电脑、佳能、瑞中电子、乐轩科技等十余个重点企业逆市飘红，订单量增加，用工需求也出现较大幅度增长，仅名硕电脑就需招员工数千人，区域经济逐步回暖的趋势初见端倪。

    而由于临近春节，外来务工人员纷纷返乡，面对部分企业的用工需求“小高潮”，高新区出现了久违了的“招工难”现象。针对这种情况，高新区劳动保障部门创新服务，六措并举，力助企业解决招工难题，千方百计满足企业的用工需求。

    一是整合区域职介资源。利用公办人才市场在全国各地的劳动力输出基地及民营中介与各地技工类院校良好的合作关系，动用各类资源为企业输送合格熟练人员。

    二是主动***服务企业。对用工量大、用工时间紧的企业采取主动***走访的做法,了解企业人才需求情况，及时面向社会发布企业用工需求，畅通求职者与企业之间的信息交流渠道。

    三是加强企业用工指导。指导企业根据当前经济和用工形式，在年龄、学历等方面放宽招聘条件，同时鼓励企业着眼于长远发展，采取各种福利手段吸引和留住人才。

    四是在区域企业内调剂员工。由劳动保障部门提供信息，在区域企业内部采用调剂员工的做法，即有特殊应急用工需求的企业可以先借用其他生产任务不紧的企业的员工，做到区域劳动力资源的共享。

    五是将用工信息送到求职者门口。劳动保障部门通过在外来人员集宿区等人口稠密区域张贴用工信息、设立宣传点等方式加大宣传力度，解决用工信息的不对称难题，使求职者能及时准确地得知最新的招工信息。

    六是提前启动主题为“风雨同舟、稳定就业”的春风行动。计划在春节假期间召开大型务工人员招聘会，同时为留苏和来苏务工人员提供就业岗位和职业指导服务。（高新区劳动保障局）





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