金阊区劳动保障局围绕民生确定2008年工作思路

    近日，金阊区劳动保障局召开全体工作人员会议，认真贯彻落实区委九届五次全体(扩大)会议精神，进一步统一思想，振奋精神。明确2008年金阊区劳动保障工作要围绕关注民生、保障民生、改善民生为重点，不断完善就业创业服务体系、社会保障体系和劳动关系体系，更加注重就业困难人员实现就业的效果、更加注重创业带动就业的效果、更加注重统筹城乡居民社会保障的效果、更加注重《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传效果、更加注重稳定的劳动关系带来的和谐效果，充分发挥劳动保障职能作用，为全区的发展、和谐、稳定作贡献。
一、以贯彻实施《就业促进法》为契机，促进以创业带动就业。大力宣传《就业促进法》，在继续做好就业援助和公共就业服务的同时，重点在促进劳动者自主创业、自谋职业、灵活就业上下功夫，加快创业项目的成功转化，积极探索信用社区建设，深入推进创业（孵化）基地建设，努力实现100%社区达到省级充分就业社区标准，每年培育新增创业人员1000名。
二、健全统筹城乡保障制度，增强保障惠民意识。加大社会保险工作力度，不断扩大社会保险覆盖面，贯彻落实好新的社会保险政策，加强对历史遗留问题的调研，为解决历史遗留问题出谋划策，进一步推进城乡一体化进程。充分发挥“爱心联盟”志愿者服务作用，为企业退休人员开展形式多样的主题活动，不断提升社会化管理服务水平。                     
三、促进劳动关系和谐发展，保障劳动者合法权益。大力实施《劳动合同法》，加大对用人单位实施劳动合同制度的监督检查力度，全面规范企业劳动合同管理，进一步提高劳动合同签订率，从源头上促进和谐劳动关系建设。完善劳动关系三方协调和企业劳动争议调解机制建设，提高劳动关系的自主协调能力。进一步完善劳动保障维稳工作机制，及时处理各类劳动保障突发性事件，有效保障劳动关系双方的合法权益，维护社会稳定。                  
四、加强劳动保障队伍建设，提升劳动保障依法行政水平。进一步加大机关思想作风建设和机关工作效能建设力度，通过优化工作载体，有效落实劳动保障各项工作制度。强化学习培训，完善工作绩效考评机制，不断提高全局工作人员***难题的能力、开拓创新的能力、依法行政的能力，有效提升办事效率和服务水平。(金阊区劳动和社会保障局 供稿)
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