金阊区举办劳动合同法和就业促进法广场宣传活动

    《劳动合同法》和《就业促进法》将于明年1月1日正式颁布实施。“两法”的实施，对于促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系、促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。为进一步推进《劳动合同法》和《就业促进法》的学习宣传工作，为“两法”实施创造良好社会舆论氛围。12月15日，金阊区劳动和社会保障局、司法局、总工会、经贸局等单位联合在石路银河广场举行大型现场咨询广场活动。活动当天共接受咨询200人次，发放宣传材料共计500份左右。
    活动现场，市民对《劳动合同法》的关注点主要集中在：企业为规避无固定期限合同让员工工龄“归零”的维权；劳动合同法正式实施前，用人单位解除或者终止劳动合同的维权；企业辞退员工的代通知金制度；劳动者在试用期内解除劳动合同提前三日通知制度；员工入职时企业知情权制度；劳动合同订立的时间要求等等。《就业促进法》关注的热点主要是公平就业，即劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；规定残疾人、传染病病原携带者和进城就业的农村劳动者等群体享有与其他劳动者平等的劳动权利。
    据悉，近期金阊区劳动和社会保障局还将深入企业、社区，大力宣传《劳动合同法》和《就业促进法》，广泛开展送法律文本、送宣传手册、送辅导资料的“三送”活动，努力使“两法”家喻户晓、人人皆知，为规范用工管理，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，促进充分就业，奠定良好基础。（金阊区劳动和社会保障局 供稿）
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