常熟市建立五动机制各镇城保扩面工作实现良好开局

               近阶段，常熟市各个镇、场（管理区）为完成常熟市委、市政府下达的城保扩面任务，结合各自实际，建立“五动”机制，集聚工作合力，加大推进力度。
    一是行政推动。各乡镇领导自上而下高度重视城保扩面工作，实行一把手亲自抓，负总责。在召开全镇范围内城保扩面动员大会，转发文件的基础上，有的和各村（社区）签订社会保险扩面目标责任书；有的建立机关干部和企业、村干部和企业挂钩制度，责任到岗，任务到人。如董浜镇、沙家浜镇明确副镇级干部分片包干跑单位；辛庄镇以镇政府名义下发《参保通知书》到各个企业；虞山林场一把手领导对扩面工作提出八个方面要求等。
    二是部门联动。劳动、财政、税务、工商等各部门根据各自职能，加强对企业参保情况的监督检查，建立和健全部门之间的信息交换平台，形成工作合力。有关乡镇定期召开城保扩面联席会议，专题研究城保扩面中出现的新情况、新问题，共同讨论制订解决问题的对策、措施。支塘镇劳动保障所通过与经服中心、地税、工商等部门联手，采取措施，重点突破，已形成企业主动***积极办理参保手续的喜人局面；招商场劳动保障所联合商会，以商场内一万多个个体工商户为重点，力争突破。
    三是宣传发动。各镇坚持把宣传发动贯穿城保扩面工作始终，采取召开座谈会、街头咨询、悬挂宣传横幅、发放宣传资料和制作专题宣传片等多种形式，让广大企业职工和用人单位全面了解和熟悉社保政策 。虞山镇、梅李镇编印下发社会保险制度文件汇编，海虞镇制作专题宣传片通过镇文广中心播放，新港镇设立流动宣传车、召开经济分析座谈会、利用职介招聘专场等宣传社保政策，尚湖镇把两封“公开信”分别发到企业老总和职工手中，虞山镇各个管理区结合“春季优质服务月”分村设点开展专题咨询活动，为扩面工作创造了良好的工作环境和氛围。
    四是考核促动。各镇按照市里下达的“两个30％”城保扩面任务，将指标分解到各村（社区），明确序时进度要求，并制定考核奖惩办法，每月通报进度，比学赶超，强势推进。古里镇将城保扩面纳入“行政村工作目标考核”，同时对各村每完成1名扩面人数给予一定奖励。沙家浜镇编发“镇领导挂钩单位城保扩面工作进度表”，定期在全镇范围发布。
    五是服务带动。各镇劳动保障所始终坚持服务第一，竭力为企业和职工提供优质、高效服务。首先工作人员变被动为主动，深入企业现场办公，把服务送***；其次进一步简化办事手续，强化人本意识，用人性化服务来吸引企业和职工参保缴费；再次加强政策业务培训，提高整体服务水平。海虞镇举办社保业务培训班，劳动保障所和各村协管员全员参加，邀请市社保中心专业人员进行专题辅导，有效提升全镇劳动保障工作人员业务素质和服务水平。（信息来源：常熟市社保中心）
  

       

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