06届张家港籍毕业生就业率高达95.5%

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2007-03-23  

06届张家港籍毕业生就业率高达95.5%

为推动2006届大中专毕业生充分就业，张家港市人事局采取有效措施，积极拓展大中专毕业生就业渠道，收到良好成效，有效地促进了本地籍贯毕至2006年12月底，本地生源回乡2661名，累计派遣2***8名，本市籍毕业生就业率达95.5%。

为推动毕业生充分就业，早在年初市人事部门就未雨绸缪，及早采取措施，以“就业指导”为主题加强指导，努力帮助毕业生树立正确的就业观。针对毕业生就业方式多样化、就业格局多元化的实际，切实加强对毕业生就业指导，派专人到沙工、电大等举办专题讲座，切实为毕业生提供政策咨询，讲解就业形式、就业手续办理、就业技巧等方面的知识；在人事人才专版上，开辟“就业指导”栏目，为毕业生提供政策法规、就业技巧、职业生涯设计和就业信息等方面的指导，帮助毕业生掌握正确的求职方法，鼓励毕业生“诚信求职”。同时，把特困家庭毕业生就业援助体系建设摆上重要位置。通过宣传发动，建立了由首批23家企业自愿参与的特困家庭毕业生就业援助体系，并于去年下半年开展了特困生登记工作，对首批登记的特困生进行了就业推荐，使其工作基本得到落实。

为充分发挥市场配置的主体渠道作用，以“双向选择”为主线办好才市，努力拓宽毕业生就业渠道。截止12月底，共举办固定人才集市80期，进场单位3382家，比去年同期增长27.2%，提供就业岗位43672个，比去年同期增长30.5%,达成就业意向53833个，比去年同期增长54.5%。在办好每周固定集市的同时，针对寒假回乡过年和暑期毕业生返乡在家的特点，分别举行了以促进毕业生就业为主题的春、夏人才交流会。在春季人才交流会上，280家用人单位推出的5795个职位，共吸引本地毕业生包括周边地区在内的8500多名大中专毕业生前来应聘。在夏季人才交流会上，全市共有316家用人单位进场设摊，提供职位5009个，有上万名毕业生及求职者入场竞聘，达成就业意向6540人次。此外，针对化工、纺织等支柱行业人才需求量大的特点，为毕业生“量身定做”举办特色招聘专场，有效促进了化工、纺织专业的毕业生充分就业。

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