金阊区召开A级劳动保障信誉等级申报工作会议

           
    为实现构建和谐社会，创建平安金阊的目标，加强和维护企业与职工的合法权益，把劳动争议和纠纷解决在企业内部、把矛盾化解在基层，切实促进劳动关系和谐稳定。2007年3月13日，金阊区劳动和社会保障局、金阊区总工会联合召开A级劳动保障信誉等级申报工作会议，共邀请了32家区管辖的企业（其中包括经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户）参加了会议，通过畅谈“劳动关系和谐企业”等形式，让用人单位进一步深化了员工是企业的主人，只有最大限度调动企业员工各方面积极性，企业才能办好，起到双赢作用。会议同时提出倡议建立企业劳动争议调解委员会组织。区总工会孙明主席到会并作***。
    会议要求辖区内符合条件的企业要申报A级劳动保障信誉等级单位。三个申报条件的具体内容是：1、用人单位必须是主动申报年检并通过的；2、用人单位至少连续两年（即2005年1月1日起）内或两年以上未发现劳动保障违法行为的用人单位；3、用人单位必须建立工会、签订有效集体合同并经劳动保障部门审查备案。被评定为“劳动保障A级劳动保障诚信单位”的企业，一年内免除日常巡查，还将取得与劳动保障工作有关的评优资格（如：“劳动关系和谐企业”的评定）。
    下一阶段，金阊区劳动和社会保障局还将联合执法，对女职工权益保护工作进行抽查，具体内容是：帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。尤其针对女职工在产孕假期间的福利待遇等问题展开排查。切实维护好本辖区内女职工的合法权益。  (陆明莉  报道)
       

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