“双百”工作为张家港市人才结构调整“锦上添花”

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-12-13  

“双百”工作为张家港市人才结构调整“锦上添花”

近年来，随着各类高层次人才的大量涌入和本土培养产出高层次人才数量的不断增加，张家港市人才结构调整步伐得到了全面提速。

2006年，该市高层次紧缺人才培养工程进入了全面丰收阶段。其中百名研究生培养工程已超额完成，已有99人分别进入同济大学、江苏大学MPA、MBA班、工程硕士在读。下半年该市举办了60多人的考前培训班，10月份，这批学员在上海参加了全国统一的研究生入学考试，预计将有40人通过考试，成为新一届硕士班学员。在企业经营管理人才队伍建设方面，他们突出以能力和业绩来评价各类人才，通过大力宣传和精心组织，有96名业绩突出的企业经营管理人才成为江苏省首批认定的高级经济师，数量列苏州各区市之首。

为扩大这次认定工作的社会影响力，该市专门集中这批新认定的“高级经济师”，召开了颁证大会，请市委领导出席会议并为他们颁证，还邀请同济大学吴泗宗教授为他们作专题辅导培训，此举社会反响热烈，沙钢集团常务副总裁龚盛和联合铜业老总高方胜等获证企业家纷纷表示，这次认定工作是全市人才评价标准的一次大解放，是对全市各类人才的一次大激励。“百名研究生”培养的超额完成，“百名高级经济师”认定这“双百”工作的顺利开展，不仅加快调优了该市的人才结构，而且进一步树立了该市人事部门全心全意为人才服务、为企业服务，为发展大局服务的良好形象。

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