4万国际化人才活跃在昆山

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-11-08  

4万国际化人才活跃在昆山

国际化人才总量在全省处于领先地位

近年来，昆山市委、市政府十分重视人才国际化工作，并把人才国际化作为大力推进和实施人才强市战略的重要措施来抓，人才国际化工作出现了政府、企业、民众共同关注，海外引进与本土培养并行发展的良好局面。截至目前，昆山市拥有国际化人才4万人左右，其中，各类外籍人才30100人（不含港、澳、台，常住昆山3012人，短期在昆工作生活27788人）、本土国际化人才近万人，在江苏省处于领先地位。

昆山市国际化人才从人才智力来源的国际化来看，有两大途径：一是外资企业派员，3万多名外籍人才来自世界50个国家和地区，他们以投资商为龙头，技术专家及管理人员递次衔接、“插队”跟进，把世界先进的管理经验、技术信息、文化观念直接带进了昆山。二是回国留学人员，历年来昆山共引进日本、美国、德国、英国、加拿大等国回国留学人员近200名，他们主要集中在留学人员创业园内，以机械、化工、计算机、工商管理等专业为主，普遍具有一定的海外工作经验，有近25%的人员自己创办了企业。

从本土人才的国际化来看，国际化人才也有两种模式：一是海外企业技术派员和管理派员，近年来，昆山市先后设立海外企业30多家，每年派员200人左右，技术派员以中国江苏国际经济技术合作集团昆山分公司为代表，主要在非洲承包建筑工程；管理派员以好孩子集团为主，10多年来，他们不断派员赴美国、欧洲和日本开拓市场。二是海外培训，自1999年11月，昆山市举办第一批中青年干部新加坡培训班以来，先后开办了各类国(境)外专题培训班24批，共培训人员607人；外资企业也不断挑选优秀人才出国（境）培训，抽样调查显示，他们每年选送出国(境)培训人员超过了1000人。

昆山市人才国际化工作呈现起步早、总量多的特点。起步早，1984年中国苏旺你有限公司落户昆山，派了3名日本人来公司工作，他们成为昆山历史上首批国际人才。总量多，昆山市国际化人才总量占到昆人才总量的17%，与国内综合实力百强县前10位相比，占据较大优势。据了解，全国综合实力百强县第二名的广东顺德外籍人才（含港、澳、台）至2005年8月仅510多名。

去年昆山市被江苏省人事厅列为省“人才特区”试点单位，实施人才国际化战略是“人才特区”试点的主要内容这一。目前该市以中华海外人才集散港建设为契机，加快国际化人才组织、队伍和市场体系建设，力争到“十一五”末，使全市国际化人才占到总人口的5%，基本满足昆山经济社会发展对国际化人才的需求。;