“三招”力促创新创业型人才“涌”向张家港

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-10-09  

政府组团“招”  站点载体“吸”  柔性引进“纳”

“三招”力促创新创业型人才“涌”向张家港

近年来，张家港市人事局始终把创新创业型人才队伍建设，作为人才资源开发工作的重中之重来抓，采取“政府组团招、站点载体吸和柔性引进纳”等三大措施，着力打造创新创业型人才高地。

一是以“组团招聘”为抓手，着力引领创新创业型人才向该市“涌流”。为充分发挥人才市场在人才资源开发中的主渠道作用，把各类人才“汇聚”到张家港的事业上来，2001年，张家港市人事局在苏州地区首开“政府组团”招聘先河，5年来，先后在武汉、长春、成都和兰州等地成功举行了5次人才招聘会，累计引进高层次人才6000多名。同时，每年还要组织中小企业到南京、镇江、南通等地参加招聘会，帮助这些企业引进各类急需人才。近两年，每年引进苏州大市以外的人才都在2000名以上。

二是以“站点载体”为抓手，着力引领创新创业型人才向该市“涌流”。近年来，张家港市人事局以留学生创业园和帮助企业申报博士后科研工作站为抓手，着力引领大批创新创业型技术人才向我涌流。目前，共有69家高新技术企业（其中留学生创办22家）落户留学生创业园，吸纳本科以上科技人才186名，其中，博士、博士后25名，硕士35人。4年来，先后帮助沙钢、高新张铜、银河电子和飞翔化工等4家企业成功申报了博士后工作站，先后吸引了汪荣贵、李新涛等多名博士进站落户。

三是以“柔性引才”为抓手，着力引领创新创业型人才向该市“涌流”。近年来，张家港市人事局通过办理“特聘工作证”和“人才居住证”等方式，鼓励创新创业型人才以“柔性流动”来该市服务。对临时来张家港工作的学科技术带头人、高新技术人才，被我市高新技术企业聘用、但原单位不同意调动的技术人才，打破常规，通过帮其办理重建档案，恢复干部身份，工龄连续计算。2005年，全市柔性流动人才总量达1957人，其中博士7名，硕士15名，本科348名；高级职称116名。（张家港市人事局）

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