常熟市积极为社会主义新农村建设提供保障

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-10-09  

整合涉农行政资源   优化农村干部队伍
常熟市积极为社会主义新农村建设提供保障

为了贯彻落实《***、***关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[2006]1号）精神，建设社会主义新农村，常熟市委、市政府大力整合涉农行政资源，转变乡镇政府职能，稳定、充实农村一线党政人才队伍，创新政府农村发展管理体制，在全省率先实行村书记挂靠人才服务站制度，打造一支结构合理、相对稳定的新农村建设干部队伍。

上半年，常熟市圆满完成乡镇机构改革工作，建立起公共服务主导、社会管理高效、内设机构简洁、工作运转透明的镇行政管理体制；通过加大干部人事制度改革，在江苏省率先实行乡镇党委换届选举公推直选的办法，减少乡镇领导职数36名，通过分流安置富余人员，各镇机关内设机构精简了46%，事业单位精简了20%，乡镇行政总编制精简了10%，事业总编制精简了44%。改革后的常熟市各镇在建设社会主义新农村，联系群众，化解社会矛盾和稳定基层，发展农村经济、政治、文化等诸方面更好的发挥了作用。

常熟市委、市政府还深入农村调研，及时出台了《关于村党组织书记挂靠人才服务站的意见》、《关于鼓励高校毕业生到村级组织任职的意见》及《常熟市镇管事业单位公开招聘工作人员的实施意见》三个文件，通过畅通村干部选拔培养渠道、加强村干部福利待遇保障、为大中专毕业生在农村工作锻炼成长创造有利条件、为工作业绩显著的村书记解决后顾之忧的措施，营造事业留人、待遇留人的良好氛围。

随后，市委组织部又出台了《关于市级机关年轻干部到新农村建设示范村挂职的管理意见》，将机关的优秀年轻的力量进一步推向农村一线，开创了一条上下互动、进出互通的党政人才培养选拔新路子，新老干部在工作中各扬所长、互通有无，实现了理论调研和创新实践的紧密结合，从而在全市掀起了又一轮新农村建设的高潮。（常熟市人事局）        

;