在自助助人中引领成长――记我市开展职业指导能力提升培训活动
11月7日,一个秋高气爽、晴朗舒适的日子,来自全市各市、区公共就业服务机构的职业指导工作人员、各高校就业指导老师以及相关企业的HR共260人,在苏州工业园区服务外包职业学院的报告厅内济济一堂,共同感受和分享职业规划和指导专家孙海芳、王鹏程两位老师的精彩授课,培训活动由高级职业指导师、国家二级心理咨询师岳建景主持,苏州市劳动就业管理服务中心副主任陈健全程参与活动。
孙海芳老师着重从服务技术与方法角度,以自己的亲身经历和咨询案例,对职业介绍与职业指导的具体运用和实际操作作了生动的演绎和阐释,介绍了上海公共就业服务机构职业介绍的基本功能、常规运作模式以及适度与职业指导工作挂钩的做法,强调了心理咨询策略和技巧在职业指导过程尤其是在初诊接待中的重要性,而建立关系需要无条件接纳服务对象,通过倾听、询问、确认问题等方式和技术了解服务对象面临的问题和职业需求,判断其目前职业发展处于什么阶段,结合其经历特别是工作经历,进行进一步评估。所有这一切都需要在平等交流的氛围中实现。作为全国星级职业指导师、国家二级心理咨询师、英国伦敦城市行业协会《国际培训师》和东方讲坛特聘讲师,具有10余年职业指导一线工作经验的孙海芳老师,秉承着“成就更多人的快乐就业”的服务理念,为自己亲历的一个个鲜活个案中的来访者,帮助其分析市场,引导其进行职业定位,即使对那些就业难度比较大的求职者,也关注并强化其能力特征,最终实现人职匹配。
王鹏程老师则从职业测评工具与职业生涯的关系角度,围绕思维――行动――结果的逻辑脉络,展示了人们日常生活中蕴涵的人生理念、命运选择和发展的朴素因果关系:一个人看待、理解、诠释世界的方式是由其思维理念决定的,不同思维导致不同的选择和行动并形成各自的结果,而与生俱来的基因在人的思维个性特征中影响力十分显著;强调借助于测评工具不仅可以理解和认识真正的自己,还能够预测职业生涯人生,并有意地进行改善和完善自己的生命状态,从而提升职场和人生的幸福感。王鹏程老师身兼鹏程管理学院院长和创始人、悦己达人企业管理咨询有限公司总裁等数职,具有埃里克森学院授证教练,美国DDI公司授证讲师、智联招聘职场专家,职业生涯规划专家等多种角色。作为多种畅销书和译著的作者,王鹏程老师在书中始终都执著关注着职场和人生的联结,并引向思考更完美的幸福人生。在培训现场,王鹏程老师还与大家分享了自己圆方规划图――一种可以比较好地让人认清生活全貌,并在其中快速选出焦点,以实现个人生涯平衡,从而迈向幸福人生的工具。
培训前,两位职业规划和指导专家与中心的部分职业指导工作人员进行了简短的交流和探讨,都认为职业指导不仅要提升技能能力,更要促进服务对象改变理念和行为,职业指导内涵是一个人素质教育的基本构成,直接关系到职场生涯甚至整个生命状态的发展质量,是与一个人的幸福感紧密相关的。
此次职业指导能力提升培训由苏州市劳动就业管理服务中心主办并具体承办。作为全市负责组织、协调、实施职业指导工作的行政管理和服务机构,苏州市就管中心历来重视发挥职业指导工作在提升就业能力中的作用,近年来特别是建立全市职业指导公共服务平台以来,我市职业指导工作从内容到形式、从硬件建设到软件建设,在职业指导于各地开展的深度和广度,在职业指导“进社区”、“进校园”层面,在鼓励引导社会资源尤其是社会公益组织资源参与职业指导的层面,在与兄弟城市职业指导工作的交流探讨方面,不断呈现新的工作亮点,受到了人社部劳科院、省就管中心等上级部门的认可和赞赏。此次开展的职业指导业务能力提升培训,已经成为我市职业指导工作的常规项目,并为接下来要启动的职业指导分级服务试点,进一步营造了工作氛围。
;