苏州市人社局推进全国和谐劳动关系综合试验区建设项目荣获苏州市中心城市科学发展创新奖

               近日，苏州市公布了2016年度“苏州市中心城市科学发展创新奖”获奖名单，苏州市人社局申报的“积极推进全国构建和谐劳动关系综合试验区建设”项目，经层层选拔，在全市各市级机关中脱颖而出，荣获2016年度苏州市中心城市科学发展创新奖单项奖。
    苏州市中心城市科学发展创新奖是由苏州市城区工作协调领导小组组织的一项评奖活动，通过创新奖的评选鼓励和促进苏州市中心城市不断做大做强、开拓创新，推动各市级机关部门更好支持和服务区域发展。该奖项自2010年开始，评选主要围绕“理论创新”、“体制创新”、“科技创新”等方面，充分反映各部门在落实科学发展、创新驱动等方面所做的贡献。
    近年来，苏州市人社局坚持“抓源头、重调解、建机制、快处置”的协调劳动关系工作方针，全力维护劳资双方的合法权益，着力推进和谐劳动关系建设。2015年12月，人社部邱小平副部长批复“同意苏州工业园区作为全国构建和谐劳动关系综合试验区”，这也是全国地级市中首家国家级和谐劳动关系综合试验区。
    苏州市委、市政府高度重视综合试验区的建设，出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，明确提出“加快苏州工业园区开展试验区建设步伐”。由市政府分管领导担任市协调劳动关系三方委员会主任，定期听取构建和谐劳动关系工作情况汇报，加强对试验区创建工作指导协调。市人社部门积极探索劳动关系机制改革创新，在试验区创造出可借鉴、可复制、可推广、可持续的协调劳动关系工作经验和模式。今年9月6日上午，全省和谐劳动关系综合试验区建设现场推进会在我市工业园区召开，推广综合试验区的创新实践经验，人社部劳动关系司聂生奎司长、江苏省人社厅陈健副厅长高度肯定了和谐劳动关系综合试验区建设的探索和实践，认为试验区建设党政重视、大胆创新、因地制宜、抓实抓细，对全省乃至全国试验区创建工作带来有益启示。
    在综合试验区的辐射效应带动下，全市形成了构建和谐劳动关系的良好氛围。截止目前，我市高新区被江苏省人社厅确定为省级试验区，太仓港港口开发区和吴江经济技术开发区被列入省级和谐劳动关系创建示范园区。4392家企业获评A级劳动保障信誉单位，其中136户企业获评国家和省级的劳动保障诚信示范企业、和谐劳动关系模范企业，数量位居全省前列。
       

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