2016年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事评选结果揭晓

               3月6日，由市社保中心举办的“2016年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事”评选结果揭晓。本次活动自开展以来，广大市民积极参与、踊跃投票，截至1月20日，通过姑苏晚报、社保园地等各大报纸投票4687份，通过网络媒体投票1432份，我市各级党政机关及社保经办机构也积极参与其中。同时，本次评选活动得到部、省社保中心的大力支持。
    按得票数高低排列,“2016年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事”分别为：
    1.流动人口子女积分入医管理实施，推进流动人口公平公开、融入和谐苏州。
    2016年1月15日，《苏州市流动人口积分管理办法》（以下简称《办法》）正式实施。根据《办法》，流动人口须纳入积分管理且积分达到一定分值，方可享受子女参加苏州城乡居民医疗保险（即入医）公共服务待遇，以更加公平、公开、规范的方式享受苏州居民医保待遇及服务，让流动人口充分享受苏州社会经济发展权益，更稳定、更有序地融入苏州发展。截至目前，10680名流动人口子女成功获得积分入医资格。
    2.降费率，减成本，推进我市供给侧结构性改革。
    今年，苏州社保部门根据国家及省市文件要求，围绕促进实体经济发展，切实帮助企业降低成本，失业保险费率由2%统一降至1.5%；阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费费率，由20%降至19%，实施工伤保险差别费率，据统计，此三项社保费率下降，预计全市每年将减轻企业负担约21.7亿元。
    3.深化医保付费方式改革，推进医保基金更有效持续发展。
    今年，苏州进一步深化基本医疗保险支付方式改革，在实行以总额预付为主，按病种付费、按床日费用付费和按服务项目付费相结合的综合式支付方式基础上，将病种结算范围扩大到急性单纯性阑尾炎等8个病种17个术式。患者从确诊入院到出院，整个过程发生费用纳入按病种付费的医疗费用结算范围，在不降低医疗质量的前提下，有效降低了相关病种的住院费用，构建起医保基金可持续、医疗机构得实惠、参保人员减负担的共赢局面。
    4. 发送灵活就业参保人员缴费提醒短信，社保缴费不延误，待遇享受不影响。
    从2016年7月1日起灵活就业参保人员缴费提醒短信上线实施，社保经办机构与委托银行（目前为工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、江苏银行、苏州银行、邮储银行等八家银行）合作，各协议委托银行对每月预计扣款账户余额不足额度的灵活就业参保人员，在扣款截止日期前主动发送免费短信，及时提醒相关人员按时缴纳社会保险费，社会保险待遇享受不耽误。
    5.生育保险待遇再提升：生育津贴增加天数，一次性营养补助标准提高。
    今年生育保险享受待遇再提升，符合生育保险待遇享受条件的参保女职工，2016年1月1日后生育的，其生育津贴计发天数由98天增加至128天。符合生育保险待遇享受条件的参保男职工，其配偶2016年1月1日后生育，其护理假生育津贴计发天数由10天增加至15天。同时，从7月1日起生育或者妊娠满7个月引产的，其一次性营养补助标准提高为1446元。
    6.“全民参保登记动态管理”全市启动，推进建立更公平可持续社会保障体系。
    2016年8月，作为全国全民参保登记计划试点地区之一，我市在原有全民参保登记计划工作基础上，全面启动全市动态管理。按照统一数据来源、统一数据比对、统一数据接口、统一综合应用要求，将全市人口数据与部、省、市参保数据比对，强化基层平台，采用移动终端入户调查现场，快速高效完成参保登记，实现更加精准化管理，有针对性将更多人纳入社会保障。截至11月份，苏州大市走访32.94万人，走访率达99.25%。
    7. 新《苏州市基本医疗管理办法》出台实施，凸显公平,管理精细。
    2016年10月1日，《苏州市基本医疗管理办法》（以下简称《办法》）实施。《办法》新增了分级诊疗、支付方式改革、定点医药机构协议管理等，调整享受职工医保退休待遇最低缴费年限，配套调整“提高地方补充医疗保险统筹基金结付限额、调整居民医疗保险门诊统筹结付比例、增加重症精神病门诊特定项目病种”等医保政策，进一步提升了我市医疗保险政策制度的合法性、基金管理的合规性、监督管理的有效性、待遇水平的公平性和经办服务的可及性。
    8.市区职工社会保险参保人数创历史新高，构建多元、公平、便捷的职工社会保险体系。
    2016年，市区统筹范围企业养老保险参保缴费人数首破70万人，职工医疗保险参保人数（含享受职工医疗保险退休待遇人数）首破110万人，苏州市区统筹范围职工社会保险参保人数创历史新高。各级社保经办机构以中小微企业、灵活就业人员、进城务工农民、劳务派遣职工为重点，结合“全民参保登记”开展，持续扩大参保覆盖面。通过全力推广参保单位“网上申报系统”、优化“合同备案、用工登记、参保申报三合一”业务、畅通跨统筹区转移接续等举措，建立起面向各类用人单位、兼顾多种用工形式、公平可及、便捷有序的职工社会保险体系。
    9.社保权益单连续发放5年，项目更完善，服务更人性，社保权益主动告知。
    4月15日，2015年度苏州市区社会保险个人权益记录单开始发放，今年社保权益单C单新增了居民基本养老保险转入月数及金额。至此，苏州社保权益单已连续发放5年。5年来，社保权益单发放人群由参保职工到城乡居民全覆盖，告知项目在五险合一基础上不断增加并细化完善，方便城乡各类参保群体更好地了解自身参保缴费情况。同时，不断提升投递服务，提高投递的成功率和准确性，保障参保人员及时收到。
    10.社区新推“掌上社保”，探索基层社保业务办公新模式。
    今年，苏州社保中心与中国联合网络通讯有限公司江苏分公司联手合作，推出“掌上社保”自助服务。通过配备移动终端，社区基层工作人员能在办公场所外，快速实现现场化、移动化信息查询、采集比对。首批上线业务包括实时全民参保登记和实时查询参保缴费信息，工作环节进一步简化，工作效率进一步提高，人工差错率大大降低，为全市城乡居民提供全方位、零距离的“移动”社保服务。
    本次评选同时对参评选票进行了抽奖，共抽出一等奖1名、二等奖2名、三等奖20名、四等奖100名，获奖者名单将于近期公布在苏州社保中心网站（http://szsbzx.jsszhrss.
gov.cn）和2017年第3期《社保园地》月报上。苏州社保中心还将逐一电话通知，获奖者接通知后请于3月31日前持本人居民身份证前往领奖。社保中心提醒，为防止电话或短信诈骗，奖品领取通知电话为0512-65238400。        

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